Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

03.09.2019

Was tun, wenn die Führungskultur im Unternehmen Frauen ausbremst?

Heidi Stopper, Top-Management-Coach beantwortet diese Frage.

Autor: Edition F Redaktion

Quelle: Edition F

Thema: Frauenquote

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

06.12.2022

«Der Spruch: ‹Du hast noch keine Erfahrung› zieht nicht mehr»

Laura Bornmann leitet seit Oktober 2022 mit Jenny Maertens das operative Geschäft der Non-Profit-Organisationen «Startup Teens» und «GenZ Talents». Ein Gespräch über die digitale Generation Z, was diese im Arbeitsalltag fordert und weshalb das auch anderen Generationen nützt.

Autor: Christine Bachmann

Quelle: HR Today

Thema: Generation Z

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01.12.2022

Wenn Empowering Leadership nach hinten losgeht

Mehr Eigenverantwortung, mehr Kreativität, bessere Performance – so lautet das Credo moderner Führung. Doch im Schatten des Konzepts von Empowering Leadership gedeiht bisweilen auch unethisches Verhalten. Wie sich die Gefahr bannen lässt.

Autor: Annette Speck

Quelle: Springer

Thema: Empowering Leadership

22.11.2022

Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert

Manche verstaubten Verhaltensmuster und Umgangsformen halten sich bei Führungskräften erschreckend hartnäckig. Wie aber würde es besser gehen? Was macht eine «moderne Führungsperson» aus? Wir haben uns bei Kandidatinnen und Kandidaten sowie bei uns im Team nach dem Wunschprofil für moderne Chefinnen und Chefs umgehört.

Autor: Sabine Biland-Weckherlin

Quelle: HR Today Blog

Thema: Führungsstil

15.11.2022

«New Leadership zielt auf äusserst flache Hierarchien ab»

Volatile Welten erfordern neue Führungsansätze, betont Marc Helmold im Interview mit Springer Professional. Und der BWL-Professor erklärt, was vor diesem Hintergrund New Leadership bedeutet und wie Unternehmen davon profitieren.

Autor: Andrea Amerland

Quelle: Springer

Thema: New Leadership

10.11.2022

Geld oder bessere Welt?

Warum der Trend zur Purpose getriebenen Organisation Zukunft hat.

Autor: Christoph Jordi

Quelle: HR Today Blog

Thema: Sinnfragen

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08.11.2022

Sieben Gedanken zu Differenz

Diversität ist kein Trend, sondern ein Fachgebiet. Wie können Unternehmen die verschiedenen Diversitätsdimensionen berücksichtigen und gewichten? Ein Impuls.

Autor: Hadija Haruna-Oelker

Quelle: humanresourcesmanager.de

Thema: Diversity

13.10.2022

Preboarding: Ab Vertragsunterschrift begeistern

Kündigungen vor dem ersten Arbeitstag und während der Probezeit sind keine Seltenheit. Sie kosten Arbeitgeber nicht nur viel Zeit und Geld, sondern ziehen auch die Dauer einer unbesetzten Stelle in die Länge. Dem entgegen wirkt eine gezielt umgesetzte Preboarding-Phase, mit der Unternehmen als Arbeitgeber die neuen Arbeitskräfte bereits nach der Vertragsunterschrift von sich überzeugen.

Autor: Prospective

Quelle: prospective.ch

Thema: Einarbeitung