Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

11.09.2019

Das ist der Doomsday für Schweizer Jobportale

Der Start von Google for Jobs wird bejubelt – und könnte das Ende eines Geschäftsmodells bedeuten.

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Stellensuche

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

07.03.2019

Deutsche Bahn: Wann kommt der mobile Coworking-Waggon der Zukunft?

Der Zug ist für viele Menschen ein mobiler Arbeitsplatz. Was kann die Deutsche Bahn tun, um mehr auf die Bedürfnisse ihrer arbeitenden Fahrgäste einzugehen? Vorschlag: den ICE zum mobilen Coworking-Space ausbauen.

Autor: Redaktion t3n

Quelle: t3n.de

Thema: Coworking

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07.03.2019

Bill Gates: «Ja, Geld macht glücklich»

Microsoft-Gründer Bill Gates hat sich bei Reddit den Fragen von Nutzern gestellt. Dort äusserte er sich zum Grundeinkommen und worin er die grösste Bedrohung für die Menschheit sieht.

Autor: Daniel Hüfner

Quelle: t3n.de

Thema: Geld

07.03.2019

Macht Schluss mit Anschreiben!

Das Geflunkere im Motivationsschreiben zu erkennen, ist der neuste Trend. Dabei sind die Schreiben ohnehin ein Relikt der Vergangenheit.

Autor: Marcel Speiser

Quelle: Handelszeitung

Thema: Bewerbungsformulare

07.03.2019

Bewerbungsdauer: Liebe Unternehmen, kommt mal in die Puschen!

Hier sind einige Key-Findings aus einer Bewerbungsreport-Studie. Los geht’s mit der generellen Zufriedenheit der Befragten und dann werfen wir noch einen Blick auf das Problem der zu langen Bewerbungsdauer.

Autor: Eva C. Matheisen

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Recruiting

05.03.2019

Sollte ich mich mit Foto bewerben?

Sollten Bewerber ein Foto in den Lebenslauf packen? Und wie sollte es aussehen? Lesen Sie hier, worauf Sie achten sollten.

Autor: Lorina Ostheim

Quelle: Spiegel Online

Thema: Lebenslauf

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05.03.2019

Robot Recruiting: Möglichkeiten und Grenzen

Robot Recruiting steht für die Automatisierung vieler Recruiting-Prozesse durch KI-Anwendungen. Künstliche Intelligenz kann das Recruiting damit erleichtern oder verbessern – zumindest wenn sie richtig eingesetzt wird.

Autor: Haufe Online Redaktion

Quelle: Haufe Online

Thema: Recruiting

05.03.2019

48 Prozent der Europäer wissen nicht, was ein Algorithmus ist

Vom Navigationssystem über Kaufempfehlungen bis hin zur Vorauswahl von Bewerbern: Algorithmen und automatisierte Entscheidungsfindungen beeinflussen den Alltag in immer mehr Bereichen. Doch fast die Hälfte der europäischen Bevölkerung ist schlecht darüber informiert, wie Algorithmen überhaupt funktionieren.

Autor: Haufe Online Redaktion

Quelle: Haufe Online

Thema: Algorithmen