Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

21.11.2019

Would you be able to answer in English? You better be!

Englisch sprechen und verstehen im Job: Warum Fremdsprachenkenntnisse so wichtig sind…

Autor: Jana

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Sprache

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

30.08.2022

«Sustainable Natives» stellen Forderungen an HR

Viel wurde über die «Digital Natives» geschrieben, für die die digitale Welt selbstverständlich ist und die heute ihre Digitalkompetenzen in die Unternehmen einbringen. Ihre Nachfolger, die jetzige Generation der Studierenden sowie Schülerinnen und Schüler, lassen sich als «Sustainable Natives» bezeichnen. Sie sind mit dem Gedanken aufgewachsen, einen positiven Beitrag zur Lösung ökologischer und sozialer Probleme Weiterlesen …

Autor: Prof. Dr. Ulrich Lichtenthaler

Quelle: haufe.de

Thema: Nachhaltigkeit

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25.08.2022

Wie jung und alt gut zusammenarbeiten

Ältere Arbeitnehmer bringen enorm viel Erfahrung ins Unternehmen ein. Das ist keine Überraschung. Vielleicht aber dies: Teams, in denen Jüngere und Ältere zusammenarbeiten, liefern bessere Ergebnisse. Denn ein guter Altersmix sorgt für mehr Qualität, Kreativität und Innovation.

Autor: Susan Wilner Golden

Quelle: Harvard Business manager

Thema: Generation Z

30.06.2022

Lasst uns aufhören, unser eigenes Alter zu negieren oder zu erklären

«Ich bin 40. Punkt. Heute fühle ich mich gut, weil ich endlich diese Kolumne hier geschrieben habe. Und ich freue mich auf eure Nachrichten, wenn ihr das Thema Altersbilder und alles, was in eurer Organisation damit zusammenhängt, diskutieren wollt.»

Autor: Bernadette Höller

Quelle: spoton.ch

Thema: Alter

24.06.2022

Team-Building: Einmal übers Feuer laufen, eine Schafherde von A nach B treiben oder in Budapest eine Sexparty feiern

Unternehmen versuchen ihren Angestellten an Firmenevents einen unvergesslichen Moment zu schenken. Oft sind die Bemühungen einfach peinlich. Manchmal aber auch gefährlich, wie der Feuerlauf der Firma Goldbach Group in Zürich zeigt.

Autor: Benedict Neff

Quelle: NZZ

Thema: Teambuilding

17.06.2022

Nicht jedes Unternehmen braucht einen Purpose

Ein Feigenblatt namens Purpose: Nico Rose in seiner Kolumne über die Risiken dieser Allzweckwaffe – und welche Unternehmen besser die Finger davon lassen.

Autor: Nico Rose

Quelle: Business Punk

Thema: Purpose

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17.06.2022

Now Problems

Menschen kümmern sich meist nur um kurzfristige Probleme, statt den Blick auch auf langfristiges zu richten, konstatiert Marketing- und Businessmanagement-Guru Seth Godin in seinem aktuellen Blog-Artikel.

Autor: Seth Godin

Quelle: seths.blog

Thema: Problemlösung

07.06.2022

«Artgerechte Haltung» von Top-Leuten

Ein Plädoyer dafür, dass Unternehmen sich ohne Hierarchiebrille im Spiegel ansehen und erkennen, dass nur wenige Top-Professionals die eigentlichen Kernleistungen erbringen, und wie diese gewürdigt werden sollten.

Autor: Gunter Dueck

Quelle: HR Today

Thema: Fachkräfte