Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

10.03.2020

Warum Frauen seltener Chefin werden

Forscher haben untersucht, weshalb Frauen weltweit nur 18 Prozent aller Firmen leiten. Und was Männer damit zu tun haben.

Autor: Jacqueline Hadasch

Quelle: Tagesanzeiger

Thema: Frauen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

30.06.2022

Welche Berufe braucht es Morgen?

Die Digitalisierung verändert die Art, wie wir arbeiten – und schafft vollkommen neue Berufe. Wo lernt man schon heute, was die Arbeitswelt morgen braucht?

Autor: Sarah Sommer

Quelle: brand eins

Thema: Digitalisierung

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28.06.2022

Gehen Sie mit Mitarbeitern lieber essen statt in den Kletterpark

Eine gemeinsame Unternehmung kann ein Team stärken und Konflikte lösen. Doch Vorsicht mit Psychospielen und Aktivitäten, die Urängste triggern! Bei Essen und einem Glas Wein ist oft mehr möglich als am Kletterseil.

Autor: Nico Rose

Quelle: WiWo

Thema: Teambuilding

23.06.2022

Empathie in der Unternehmensführung gefragt

Laut einer aktuellen Studie der Marktforscher von IDC ist empathische Führung für eine effektivere Hybridarbeit erforderlich. Dafür ist ein strategisches Umdenken nötig.

Autor: Jakob Jung

Quelle: ZDNet

Thema: Remote-Work

23.06.2022

Arbeiten im Metaverse wird ein Albtraum!

Ein Forscherteam ließ Testpersonen eine 40-Stunden-Woche im Metaverse absolvieren. Ergebnis: eine furchtbare Experience.

Autor: Michael Crider

Quelle: Computerwoche

Thema: Metaverse

21.06.2022

Abusive Leadership: Wenn Führungskräfte immer wieder ausrasten

Abusive Leadership – so nennt man es, wenn Führungskräfte sich immer wieder aggressiv und destruktiv verhalten. Die Folgen für das Team sind dramatisch. Aber wo liegen die Ursachen für das Phänomen?

Autor: Angelika Unger

Quelle: XING

Thema: Abusive Leadership

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16.06.2022

Berufliche Chancen für Generation 50+ fördern

Manch eine Branche kämpft mit Fachkräftemangel. Gleichzeitig droht das Potenzial der über 50-jährigen Arbeitnehmenden in vielen Unternehmen brachzuliegen. Das Forschungsprojekt «Late Careers» der OST und der FHNW kommt zum Schluss, dass die Förderung und Personalentwicklung 50+ vernachlässigt wird und es an der Unterstützung von modernen Laufbahnprojekten fehlt. Doch wie gelingt es, die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Fachkräfte zu erhalten?

Autor: Ursula Ammann

Quelle: Weiterwissen

Thema: Fachkräftemangel

14.06.2022

Wie wir die Bedingungen für Gründerinnen in der Schweiz verbessern können

In der Schweiz gründen Frauen seltener ein innovatives Unternehmen als Männer. Woran das liegt haben Forscher*innen der BFH Wirtschaft in ihrer Studie untersucht. So werden unter anderem unternehmerische Fähigkeiten auf den verschiedenen Bildungsstufen nicht ausreichend vermittelt und weibliche Rollenmodelle fehlen häufig.

Autor: Redaktion

Quelle: SocietyByte

Thema: Firmengründung