Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

10.12.2020

Die Folgen des Brexit

Mit dem Austritt von Grossbritannien aus der EU stellen sich Fragen zur Entsendung von Arbeitnehmenden ins Königreich und bei der Anstellung britischer Staatsbürger. Worauf HR-Verantwortliche achten müssen.

Autor: Gordana Muggler, Stephanie Müller

Quelle: HR Today

Thema: Brexit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

17.04.2019

«Die Schnellsten sind nicht immer die Sieger.»

Brauchen Unternehmen mehr Kreative? Kann nicht schaden, sagt Managementexperte Jim Collins. Viel wichtiger sei jedoch Disziplin.

Autor: Steffan Heuer

Quelle: brand eins

Thema: Kreativität

Ad Content

16.04.2019

Chefinnen finden schwer in ihre Führungsposition

Frauen und Verantwortungsübernahme, das passt zusammen. Kommt aber Ruhm dazu, wird es schwer. So zumindest die Erfahrung der Konfliktexpertin Anke Sommer.

Autor: Sabine Hockling

Quelle: Die Chefin

Thema: Führungspositionen

16.04.2019

Was Chefs von Hunden und Katzen lernen können

Früher waren Mitarbeiter beruflich erfolgreich, wenn sie Vorgaben erfüllten. Das wollen viele nicht mehr. Führen heisst heute auch folgen, sagen zwei Spezialisten. Und erklären, was das mit der Tierwelt zu tun hat.

Autor: Nadine Bös

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Führungskultur

09.04.2019

Gefährliche Bewerber

Niemand darf diskriminiert werden, etwa wegen seines Alters oder der Hautfarbe. Zwei Brüder stehen vor Gericht, weil sie aus dieser guten Sache ein zwielichtiges Geschäft entwickelt haben.

Autor: Elke Spanner

Quelle: zeit.de

Thema: Bewerbertipps

04.04.2019

5 klassische Fehler nach der Beförderung

Die Beförderung ist bloss der Anfang. In den ersten Tagen nach dem Karrieresprung muss man beweisen, was man wirklich kann. Hier sind die grössten Fehler nach der Beförderung.

Autor: Nina Jerzy

Quelle: capital.de

Thema: Karriere

Ad Content

02.04.2019

So sammeln Unternehmen Daten über ihre Mitarbeiter – und nutzen sie für das Personalmanagement

Unternehmen sammeln immer systematischer Daten über ihre Mitarbeiter. Die schwarzen Schafe unter ihnen ziehen daraus heimlich Rückschlüsse auf die Leistung einzelner Angestellter. Eine erste Studie zeigt nun, wie Schweizer Firmen Big Data nutzen.

Autor: Larissa Rhyn

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Datenschutz

28.03.2019

Digitalisierung: Mitarbeiter- versus Firmenbedürfnisse

Automatisierung und Künstliche Intelligenz bewirken, dass Arbeitsabläufe in Unternehmen neu gestaltet werden. Das führt bei Mitarbeitern zu Unsicherheit, wie eine aktuelle Studie zeigt, die HR-Trends benennt und unter anderem zu dem Ergebnis kommt, dass es künftig kaum noch unbefristete feste Arbeitsplätze geben wird.

Autor: Ute Wolter

Quelle: Personalwirtschaft

Thema: Automatisierung