Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

20.03.2021

Fundstück: Reddit-Nutzer erzählen von ihren schlimmsten Jobs

Es gibt Anstellungen, die sind grauenhaft. Vor allem Respektlosigkeiten und Täuschungen zählen zu den Gründen, sofort zu kündigen. Reddit-Nutzer erzählen von ihren schlimmsten Jobs.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: reddit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

30.03.2021

Corona-Blues: wie Chefs die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken können

Ältere Mitarbeitende stecken den Lockdown besser weg als jüngere, aber der Leidensdruck ist für alle hoch. Darauf reagieren Firmen und machen die psychische Gesundheit zu einer Priorität. Acht Tipps helfen Chefinnen und Chefs, zur Gesundheit ihrer Mitarbeitenden beizutragen.

Autor: Christoph Eisenring

Quelle: NZZ

Thema: Führungskultur

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27.03.2021

Bedingungsloses Grundeinkommen: Sie erhielt 1 Jahr lang 1000 Euro – das ist passiert

Politiker wettern gegen das bedingungslose Grundeinkommen. Dabei ist es für die Menschen ein Segen – Karriere, Familie und Gesundheit profitieren. Martina Pelz ist ein Beispiel unter vielen.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Karriere

25.03.2021

Arbeitsrecht für Eltern: Was gilt, wenn das Kind in Quarantäne muss?

Wenn ein Kind krank ist, dürfen berufstätige Eltern bei vollem Lohn bis zu drei Tage zu Hause bleiben. Doch worauf haben Eltern Anspruch, wenn dem Kind eine zehntägige Quarantäne verordnet wird?

Autor: Bernhard Kislig

Quelle: Tagesanzeiger

Thema: Eltern

18.03.2021

Der Homo Homeoffice: Produktiver, aber weniger teamfähig

Die Mitarbeitenden geben sich gute Noten für ihre Arbeit im Homeoffice. Nicht ganz so euphorisch sind die Chefs.

Autor: SRF-Redaktion

Quelle: SRF

Thema: Teamfähigkeit

16.03.2021

Personalmarketing – Menschen tragen entscheidend zum Erfolg bei

Mit einem gezielten Personalmarketing kann das Unternehmen seine Kultur, Werte, Ziele, Produkte, Leistungen sowie seine Erfolge sowohl bei bestehenden als auch gegenüber potentiellen Mitarbeitenden (be)greifbarer machen und zu ihrer Verankerung beitragen. Entscheidend dabei sind die Menschen.

Autor: Sibylle Scheiwiller

Quelle: HR Today Blog

Thema: Recruiting

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16.03.2021

Warum Meeting-Management in den HR-Fokus rücken sollte

Die Hälfte der Zeit, die Unternehmen mit Meetings verbringen, ist unproduktiv. Was können insbesondere Personalabteilungen dagegen tun?

Autor: Tobias Häckermann

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Produktivität

16.03.2021

Zwei Top-Manager im Podcast: «Wir verlieren zu viele Frauentalente»

Petra Jantzer und Andreas Staubli über ihren Karriereweg, was Frauen und Männer als Führungskräfte unterscheidet und ihre persönlichen Vorbilder.

Autor: Melanie Loos

Quelle: Handelszeitung Podcast

Thema: Führungskräfte