Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

29.04.2021

Europa steht sich in der Digitalisierung selbst im Weg

Desinformation, Hetze, Datenschutz, Monopole: Die EU hätte Antworten auf die grossen digitalpolitischen Probleme. Wenn sie sich nicht immer in Widersprüchen verheddern würde.

Autor: Adrienne Fichter

Quelle: Republik

Thema: EU

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

17.03.2022

Das ewige Hick-Hack ums Homeoffice

Office, Homeoffice oder hybrides Arbeiten? Viele Firmen tun sich schwer. Wie klappt es? Antworten im Podcast.

Autor: Tim Höfinghoff

Quelle: Handelszeitung

Thema: Homeoffice

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08.03.2022

Willkommen im Metaverse

Die Arbeitswelt der Zukunft entspringt der Gaming-Welt. Weshalb das eine spannende und gleichzeitig furchterregende Entwicklung ist.

Autor: Reiner Kriegler

Quelle: HR Today Blog

Thema: Metaverse

01.02.2022

KI im Recruiting: Die Zukunft der Personalsuche?

Ob One-Click-Bewerbung oder Active Sourcing, soviel ist sicher: Digital gestütztes Recruiting transformiert die HR-Branche nicht erst seit gestern. Mit Blick auf die wachsende Digitalisierung der Arbeitswelt überrascht das niemanden. Verwunderlich ist hingegen, dass die vielseitigen Möglichkeiten des Recruiting 4.0 bei weitem nicht ausgeschöpft werden. Ein Paradebeispiel: Künstliche Intelligenz.

Autor: Benjamin Visser

Quelle: HR Today

Thema: künstliche Intelligenz

27.01.2022

Wie sich mit Daten tief in die Persönlichkeit blicken lässt

Neue Technologien sollen Entscheider vor hartnäckigen Vorurteilen schützen. Am Ende aber muss ein Mensch entscheiden, ob ein Bewerber eingestellt wird oder nicht.

Autor: Heiner Thorborg, Lucas Bechtle

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: künstliche Intelligenz

15.01.2022

People Analytics: Kennen uns Algorithmen wirklich besser als die Vorgesetzten?

Vorurteilsfreie Beurteilung von Mitarbeitenden: Das verspricht People Analytics mittels künstlicher Intelligenz. Algorithmen sollen Vielfalt statt Einheit ermöglichen, Objektivität statt Subjektivität. Aber funktioniert das? Oder werden damit wieder nur Standards zementiert?

Autor: May Elmahdi Lichtsteiner

Quelle: higgs.ch

Thema: Algorithmen

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04.01.2022

Karriereberatung auf TikTok: Mehr als ein Hype

TikTok-Videos von Karriere-Coaches verzeichnen Millionen von Views. Und das Interesse flaut nicht ab.

Autor: Tina Fischer

Quelle: Handelszeitung

Thema: Coaching

04.01.2022

Einsatz von KI im Recruiting

Vom Diskriminierungspotential automatisierter Entscheidungsfindung im HR-Bereich.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Recruiting