Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

01.05.2021

Muss Arbeit glücklich machen?

Immer mehr Arbeitnehmende sind während der Pandemie an ihre psychischen Belastungsgrenzen gestossen. Roger Staub, Geschäftsleiter der Stiftung Pro Mente Sana, zu den Ursachen und was man dagegen tun kann.

Autor: Corinne Päper

Quelle: HR Today

Thema: Pandemie

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

05.01.2021

5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können

Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.

Autor: Christian Thiele

Quelle: t3n

Thema: Mitarbeiterentwicklung

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05.01.2021

Acht gute Vorsätze für ein erfolgreiches 2021

Wie kann das neue Jahre beruflich noch erfolgreicher werden? Hier sind acht Karrierevorsätze, die wirklich funktionieren – weil sie die Komfortzonen im Hirn überlisten.

Autor: Dorothea Assig, Dorothee Echter

Quelle: Spiegel Online

Thema: Karriereentwicklung

05.01.2021

Führung in der Krise

Die Covid19-Krise hat unser Leben in den vergangenen Monaten gravierend verändert und uns innerhalb kürzester Zeit in eine digitale Arbeitswelt transferiert. Ständig wechselnde politische Vorgaben auf der einen sowie viele Fragen und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden auf der anderen Seite, prägen ausserdem den Management-Alltag.

Autor: Harald Schmid

Quelle: HR Web

Thema: Managementstil

23.12.2020

Lebenslanges Lernen: Was es braucht, damit Menschen dranbleiben

Als Kinder sind wir wissbegierig, im Alter lässt das nach. Warum eigentlich? Ein Lernbegleiter hat zwei Aspekte identifiziert, die Menschen davon abhalten, sich neues Wissen anzueignen.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: lebenslanges Lernen

17.12.2020

Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik

Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.

Autor: Volker Casper

Quelle: t3n

Thema: Führungskultur

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10.12.2020

Die Folgen des Brexit

Mit dem Austritt von Grossbritannien aus der EU stellen sich Fragen zur Entsendung von Arbeitnehmenden ins Königreich und bei der Anstellung britischer Staatsbürger. Worauf HR-Verantwortliche achten müssen.

Autor: Gordana Muggler, Stephanie Müller

Quelle: HR Today

Thema: Brexit

10.12.2020

Karriere im Alter: Durchstarten nach der Rente

Aus Neugier, nicht aus Not: Auch deutlich jenseits der 60 wagen manche einen beruflichen Neustart. Was haben sie schon zu verlieren?

Autor: Marilena Piesker

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Rente