Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

22.06.2021

Welche KPIs gibt es und welche sind für HR und Recruiting nützlich?

In der Datenanalyse kommt man heutzutage fast nicht mehr um sie herum: KPIs. Die Key Perfomance Indicators sind, unabhängig in welcher Branche Unternehmen agieren, nützliche Hilfsmittel, um die Daten und Aktivitäten der Nutzer besser verstehen zu können. Mittlerweile gibt es Hunderte von ihnen, doch welche sind überhaupt im HR relevant?

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Recruiting

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

08.04.2015

Jobwechsel: 7 Anzeichen, dass du kündigen solltest

Es ist nicht immer alles nur Friede, Freude, Eierkuchen auf der Arbeit. Wenn das aber zum Dauerzustand wird, hilft nur eins: ein Jobwechsel. Welche Anzeichen dafür sprechen? Wir haben sieben für euch gesammelt.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Arbeitsmotivation

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25.03.2015

Vorstellungsgespräch: Bewerber im Stresstest

Rund um die Bewerbergruppe sitzen zehn Rekrutierungsprofis, beobachten, notieren. Eine typische Szene aus einem Assessment Center (assessment: englisch für Beurteilung, Bewertung). Vorstellungsgespräche – das war einmal. Heute durchleuchten Firmen Stellensuchende oft in ganztägigen Tests.

Autor: Claudia Imfeld

Quelle: Beobachter

Thema: Vorstellungsgespräch

18.03.2015

Bewerbung ohne Lebenslauf: Geht das?

«Der klassische Lebenslauf hat ausgedient.» – Die Aussage klingt provokant und weltfremd, ist es jedoch keinesfalls. Immer mehr US-amerikanische und deutsche HR-Fachkräfte fordern, den Lebenslauf in seiner Bedeutung neu zu bewerten und ihm deutlich weniger Gewicht beizumessen.

Autor: Christian Mueller

Quelle: karriere bibel

Thema: Lebenslauf

12.03.2015

Kunst im Personalmarketing: Unsichtbare Talente

Weg von Whatsapp im Recruiting, hin zur Kunst im Personalmarketing. Ein echter Spagat, den ich aber mal versuche. Und dank einer grossartigen neuen Personalmarketing-Kampagne der VBZ (Verkehrsbetriebe Zürich) wohl auch hinkriege.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: personalmarketing2null

Thema: Personalmarketing

12.03.2015

Recruiting-Trend Studie: Bewerbungsform scheidet Personaler und Bewerber

Robot Recruiting und eine computerbasierte sowie standardisierte Bewerberauswahl sind zukunftsweisende Lösungen, um Prozesse im internen Rekrutierungsmanagement effizienter zu gestalten. Gerade der Bewerbungseingang ist dabei ein wesentlicher, aber gleichzeitig nicht ganz unkritischer Aspekt.

Autor: Tim Weitzel

Quelle: Crosswater Job Guide

Thema: Bewerbungspraxis 2015

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12.03.2015

Teamhunting – Wenn der Konkurrent gleich ein ganzes Rudel abwirbt

Warum einen nehmen, wenn man alle haben kann? Einige Headhunter haben besonders in der IT-Branche das „Teamhunting“ für sich entdeckt. Dadurch versprechen sie sich sofortige Einsatzbereitschaft der Teams und eine kürzere Rekrutierungszeit.

Autor: Melanie Petersen

Quelle: t3n

Thema: Headhunter

05.03.2015

Die 7 Todsünden der Jobsuche

Während der Jobsuche kann es schon einmal passieren, dass dem ein oder anderen Bewerber ein Fluch über die Lippen kommt. Das ist vielleicht nicht die feine englische Art, doch bei dem Druck, den viele Bewerber verspüren, durchaus nachvollziehbar. Doch es gibt auch einige Dinge, durch die eine Jobsuche zu einem wirklichen Höllentrip werden kann.

Autor: Nils Warkentin

Quelle: karriere bibel

Thema: Bewerben