Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

01.02.2022

KI im Recruiting: Die Zukunft der Personalsuche?

Ob One-Click-Bewerbung oder Active Sourcing, soviel ist sicher: Digital gestütztes Recruiting transformiert die HR-Branche nicht erst seit gestern. Mit Blick auf die wachsende Digitalisierung der Arbeitswelt überrascht das niemanden. Verwunderlich ist hingegen, dass die vielseitigen Möglichkeiten des Recruiting 4.0 bei weitem nicht ausgeschöpft werden. Ein Paradebeispiel: Künstliche Intelligenz.

Autor: Benjamin Visser

Quelle: HR Today

Thema: künstliche Intelligenz

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

05.09.2017

Wenn in Unternehmen nur noch Effizienz ausgeschwitzt wird

Für Unternehmen bieten hochentwickelte Technologien wie Künstliche Intelligenz, Big Data oder das Internet der Dinge vor allem neue Möglichkeiten zur Steigerung von Effizienz und Produktivität, sagt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2017). Recht fantasielos. Beschränken wir uns auf die Betrachtung von Effizienz und Produktivität?

Autor: Gunnar Sohn

Quelle: Netzpiloten Magazin

Thema: Digitalisierung

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29.08.2017

Digitale Erschöpfung: Die Kollaborations-Lüge

In der modernen Wirtschaftswelt ist das Kollaborieren nahe an der Gottesfurcht, schreibt die britische Wirtschaftszeitschrift «The Economist» und meint damit: Es ist ein Dogma, das niemand sich traut infrage zu stellen. Was ist denn aber überhaupt damit gemeint?

Autor: Markus Albers

Quelle: karrierebibel.de

Thema: Digitalisierung

24.08.2017

Virtuelle Freunde sind für die Stellensuche wenig wert

Xing, Linkedin und Co seien neuerdings das A und O für die Stellensuche, heisst es oft. Stimmt gar nicht, sagt diese repräsentative Erhebung. Was zählt, sei etwas ganz anderes.

Autor: Nadine Bös

Quelle: Frankfurter Allgemeine

Thema: Bewerbung

24.08.2017

Podcast: Interview mit einem Roboter

Im heutigen Mini-Hörspiel erzählt Protagonistin Anna von ihrem Interview mit einem Roboter, der mit ihr eine vollautomatische Persönlichkeitsanalyse machte. Das ist nicht einmal erfunden – diese Analysetools existieren bereits und sind erschreckend genau.

Autor: Klaus Gottschalk

Quelle: HR Today Blog

Thema: Digitalisierung

21.08.2017

Worauf es bei Ü-50 im Job ankommt – vier Beispiele

Wie sich Firmen auf ältere Angestellte einstellen und was es zum Erfolg braucht.

Autor: Robert Mayer

Quelle: Tages Anzeiger

Thema: Ü50

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14.08.2017

HR BarCamp Zürich: Kreativer Austausch und Trends

Aufgeschnappte Tweets mit dem Hashtag #hrbarcamp überzeugten mich, die Erfolgsstory des Zürcher HR BarCamps live mitzuerleben. Über 100 Teilnehmende kreierten einen bunten Mix rund um das Thema Human Ressources Management.

Autor: Dejan Popovic

Quelle: dodifferent.com

10.08.2017

Vom Du und Sie in der Bewerberansprache

Entschuldigung, auch wenn ich bereits in meinem letzten Artikel über das Anbiedern der Unternehmen bei Bewerbern schrieb, muss ich das Thema noch mal aufgreifen. Zum einen, weil kurz nach meinem Artikel genau zu der Fragestellung spannende Umfrage-Ergebnisse veröffentlicht wurden, zum anderen weil die Deutsche Bahn kein Einzelfall ist. Im Gegenteil: In nicht-konsistenter Bewerberansprache sind Arbeitgeber Weiterlesen …

Autor: personalmarketing2null

Quelle: personalmarketing2null.de