Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

16.06.2022

Berufliche Chancen für Generation 50+ fördern

Manch eine Branche kämpft mit Fachkräftemangel. Gleichzeitig droht das Potenzial der über 50-jährigen Arbeitnehmenden in vielen Unternehmen brachzuliegen. Das Forschungsprojekt «Late Careers» der OST und der FHNW kommt zum Schluss, dass die Förderung und Personalentwicklung 50+ vernachlässigt wird und es an der Unterstützung von modernen Laufbahnprojekten fehlt. Doch wie gelingt es, die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Fachkräfte zu erhalten?

Autor: Ursula Ammann

Quelle: Weiterwissen

Thema: Fachkräftemangel

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

17.12.2019

Frauen im VR: Der Fehler der Finanzwirtschaft

Frauen im Verwaltungsrat – schlecht für den Aktienkurs? Falsch: Gut für Aktionäre auf der Suche nach unterbewerteten Firmen.

Autor: Esther-Mirjam de Boer

Quelle: Handelszeitung

Thema: Frauen

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17.12.2019

In diesen Städten wirst du als Arbeitnehmende glücklich

InterNations, ein globales Netzwerk für alle Expats, veröffentlicht einmal pro Jahr das Expat City Ranking. Das sagt dir, wie Arbeitnehmer im Ausland ihr Leben in 82 Städten weltweit bewerten.

Autor: Redaktion Kununu Blog

Quelle: Kununu Blog

Thema: Expats

12.12.2019

Warum Mädchen selten Ingenieurinnen werden und Knaben Pflegeberufe meiden

Nur wenige Männer arbeiten im Gesundheitswesen. Noch niedriger ist der Anteil der Frauen in technischen Berufen. Sind hierfür vielschichtige Vorurteile ausschlaggebend, oder prägen vielmehr die unterschiedlichen Stärken und Schwächen den Werdegang der Jugendlichen?

Autor: Nicole Rütti

Quelle: Neue Züricher Zeitung

Thema: Frauenberufe

03.12.2019

Ohne Plan B gekündigt: 7 Menschen erzählen

Gekündigt ohne Plan B? Für viele Menschen wäre das undenkbar. Diese sieben Berufstätigen taten es bereits und teilen hier ihre Erfahrungen.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: kündigen

03.12.2019

«Okay Boomer» als Ausdruck eines Generationenkonflikts

Boomer – das bezieht sich auf die Babyboomer. Und Okay Boomer gilt als schnöde Antwort der Millennials. Das Internet-Phänomen schleift auch ein tonnenschweres Thema mit sich: Den Generationenkonflikt.

Autor: Redaktion Radio SRF

Quelle: Radio SRF

Thema: Millennials

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03.12.2019

Weshalb Mitarbeiter kündigen

HR-Analytics soll vorhersagbare und damit wertvollere Informationen liefern als reine Zahlen aus dem Controlling. Diese junge Disziplin im Personalwesen hat grosses Potenzial, weil sie Personaler in die Lage versetzt, zu agieren, statt zu reagieren.

Autor: Peter Ilg

Quelle: golem.de

Thema: Kündigung

28.11.2019

Job-Hopping

Gut begründet ist Job-Hopping kein Karriere-Nachteil.

Autor: Susan

Quelle: Bewerberblog

Thema: Karriere