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christian-unger
Weitere Beiträge aus diesem Dossier
Web3 ohne Blockchain? Der Ex-Twitter-Chef Jack Dorsey arbeitet an einem neuen Social-Media-Projekt
Erst Ende letzten Jahres hat Jack Dorsey angekündigt, Twitter zu verlassen. Nun ist er im Aufsichtsrat von Bluesky, einem ausgegründeten Twitter-Projekt, das Konzepte und Technologien für dezentrale Social-Media-Dienste entwickeln soll. Bald will das Unternehmen einen Prototyp seiner Technik präsentieren.
Quelle:
1E9
Thema: Technologie
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«Bilder haben unglaublich an Relevanz gewonnen»
Der Siggener Kreis hat Empfehlungen zum Umgang mit Bildern in der Wissenschaftskommunikation veröffentlicht. Wie sie sich in die Praxis umsetzen lassen, erklärt die Kommunikationsdesignerin und Fotografin Gesine Born im Interview.
Quelle:
Wissenschaftskommunikation.de
Thema: Bildsprache
Cookie-Ersatz Topics: Googles Modell für Online-Werbung
Wie soll Chrome zukünftig zwecks Marketings Daten über Nutzer sammeln, ohne zu viel ihrer Privatsphäre preiszugeben? Googles neuer Vorschlag nennt sich Topics.
Quelle:
heise online
Thema: Privatsphäre
Unternehmenskommunikation 2022: Vier Trend, die wichtig werden
Was bewegt die Kommunikationsbranche im Jahr 2022? Von Corporate Influencern über Google Updates bis hin zu einem „Kommunikationsfreeze“: Dieser Blogbeitrag blickt auf Entwicklungen, die 2022 für Kommunikationsabteilungen wichtig werden.
Quelle:
Sputnik
Thema: Influencer
Chef verschickt Lebenslauf: Bewerbung mal andersherum
Wenn Chefs Motivationsschreiben und Lebensläufe verfassen und Mitarbeitende Zeugnisse ausstellen – dann handelt es sich um eine umgedrehte Bewerbung. Warum mehrere Unternehmen so etwas versuchen.
Quelle:
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Thema: Führungskultur
Ad Content
Rechtsfragen des Homeoffice
Wird der Arbeitsort teilweise nach Hause verlegt, gelten Grundsätzlich weiterhin die Regeln des Arbeitsvertrags.
Quelle:
HR Today
Thema: Homeoffice
Nachfolgeplanung in acht Schritten: Schlüsselpositionen neu besetzen
Wenn eine wichtige Fachkraft aus dem Unternehmen ausscheidet, ist eine gute Nachfolgeplanung gefragt. Bei diesem personalpolitischen Instrument geht es darum, Schlüsselpositionen schnell mit einem passenden Mitarbeiter nachzubesetzen.
Quelle:
personal-wissen.de
Thema: Unternehmensnachfolge
