Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

08.01.2016

Muss man es bis 40 zum Chef gebracht haben?

Kann man zu alt sein für einen Chefposten? Oder mit 40 noch durchstarten? Studien haben sich mit dem richtigen Alter für eine Führungsposition beschäftigt – und kommen zu überraschenden Ergebnissen.

Autor: Stephan Maaß

Quelle: Die Welt

Thema: Karriere

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

16.05.2019

Diversity Management – durch Vielfalt zum Erfolg

Habt Ihr schon mal etwas von Diversity Management gehört? Für alle, die jetzt ahnungslos schauen: hier kommt ein wenig Licht ins Dunkel.

Autor: Tanja

Quelle: Bewerberblog

Thema: Vielfalt

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16.05.2019

3 gute Gründe, Mitarbeitern jeden Morgen die Hand zu geben

Zu förmlich, zu steif, zu unhygienisch: Der Handschlag zur Begrüssung ist in vielen Unternehmen aus der Mode gekommen. Dabei gibt es gute Gründe für den täglichen Händedruck.

Autor: Antonia Götsch

Quelle: impulse.de

Thema: Mitarbeiterführung

16.05.2019

Was wir von schlechten Chefs lernen können

Kaum ein Faktor hat so viel Einfluss auf Zufriedenheit und Produktivität im Job, wie die Führungskraft.

Autor: Redaktion Kununu

Quelle: Kununu

Thema: Führungsprinzipien

16.05.2019

Nadine Borter: «Das klassische Modell ist für uns nicht praktikabel»

Die Agentur Contexta konvertiert zum «urbanen Nomadentum» und gibt die Büroräume in Bern auf. Die Pläne seien keine Sparübung, sagt Agenturchefin Nadine Borter im Interview. Sie erklärt im Detail, was sie und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorhaben.

Autor: Matthias Ackeret

Quelle: persoenlich.com

Thema: Mitarbeiterentwicklung

09.05.2019

Volle Führungskraft voraus

Die Industrie 4.0 hält zahllose Herausforderungen für Unternehmen bereit. Eine Studie hat insbesondere vier Typen von Führungskräften identifiziert, die sich in der vierten industriellen Revolution bewähren.

Autor: Annette Speck

Quelle: Springer Professional

Thema: Industrie 4.0

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09.05.2019

Innere Kündigung ist ein Riesenproblem

Leistungsminderndes Arbeitsverhalten wie innere Kündigung und Selbstpensionierung schaden Unternehmen wirtschaftlich. Führungskräfte stehen dabei vor dem schwerwiegendsten Motivationsproblem überhaupt.

Autor: Hartmut Laufer

Quelle: Springer Professional

Thema: Mitarbeitermotivation

07.05.2019

Alle Macht den Angestellten

Firmen, in denen gearbeitet wird, ohne dass ein Vorgesetzter zum Rechten sieht, sind nicht nur in der KMU-Welt zu finden. Auch ein Grosskonzern wie Novartis strebt danach, die Entscheidungsbefugnisse vermehrt vom Chef zu den Mitarbeitern zu verlagern.

Autor: Sergio Aiolfi

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Führungsstil