Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

02.06.2016

Neue Schadsoftware Petya wird mittels Bewerbungsschreiben an Personal-Abteilungen verschickt

E-Mails gelten als bevorzugtes Mittel,um Schadsoftware zu verbreiten. Der Empfänger soll dazu verleitet werden, einen Link oder Anhang zu öffnen, mit dem Ziel, dass sich die Schadsoftware auf dem Computer installieren kann.  Aktuell versucht sich die Schadsoftware Petya mit einem fiesen Trick mittels Bewerbungsschreiben per E-Mail an Personal-Abteilungen von Unternehmen zu verbreiten.

Autor: Thomas Paszti

Quelle: Prospective Blog

Thema: Schad-Software

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

17.09.2019

Machen uns Algorithmen dümmer, als wir sind?

Man könnte denken, dass künstliche Intelligenz vor allem dafür eingesetzt würde, die grössten Probleme der Menschheit zu lösen. Stimmt aber nicht, sagt unsere Kolumnistin.

Autor: Lisa Herzog

Quelle: Zeit

Thema: Algorithmen

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17.09.2019

Mobile Recruiting – Zukunft oder Gegenwart?

Einige Unternehmen ermöglichen bereits eine Bewerbung über Whatsapp oder Snapchat. Die grosse Mehrheit bewirbt sich aber noch über einen Laptop oder stationären Computer. In diesem Artikel erfahrt ihr was Mobile Recruiting ist, warum es relevant ist und was Bewerber beachten müssen.

Autor: Jasmin

Quelle: Bewerberblog

Thema: Bewerbungstipps

14.09.2019

«In der Schweiz gibt es zu viel Old Money und zu wenig Smart Money»

Warum hat die Schweiz kein Google oder Facebook hervorgebracht, trotz Geld und Knowhow? Die Unternehmerin Sunnie Groeneveld äussert sich im Interview zum Nachholbedarf bei der Digitalisierung und zur «Kostenlüge» beim Klima.

Autor: Peter Blunschi

Quelle: Watson

Thema: Sunnie Groeneveld

12.09.2019

Vier Tipps: So gelingt Ihre Bewerbung beim Roboter

Bei immer mehr Stellenausschreibungen sortiert Künstliche Intelligenz die Bewerbungen vor. Auch wenn die Maschine die Auswahl trifft – Bewerber sollten sich an Regeln halten.

Autor: Claudia Obmann

Quelle: karriere.de

Thema: künstliche Intelligenz

11.09.2019

Das ist der Doomsday für Schweizer Jobportale

Der Start von Google for Jobs wird bejubelt – und könnte das Ende eines Geschäftsmodells bedeuten.

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Stellensuche

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10.09.2019

Wenn die Roboter kommen

Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt von morgen dominieren wird.

Autor: Sascha Lobo

Quelle: Zeit Online

Thema: Roboter

05.09.2019

Paradox: Durch Maschinen ersetzbare Mitarbeiter bilden sich seltener weiter

Eine IAB-Untersuchung zeigt, dass deutsche Arbeitnehmer, die leicht durch einen Algorithmus ersetzbar sind, sich seltener weiterbilden. Ein Ergebnis, das die Arbeitsforscher aufschrecken lässt.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Weiterbildung