Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

27.03.2017

Die erfolgreichsten Recruiting-Kanäle nach generierten Einstellungen

Internet-Stellenbörsen dominieren bei der tatsächlichen Besetzung von offenen Stellen. Der Anteil der tatsächlich generierten Einstellungen ist von 36,9% (2012) auf 41,4% gestiegen. Karrierenetzwerke hingegen kommen nur auf 4,2% der tatsächlichen Einstellungen. Das ist das Fazit der 15. Auswertung der Recruiting Trends, des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Uni Bamberg im Auftrag der Weiterlesen …

Autor: Recruiting Redaktion

Quelle: Crosswater Job Guide

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

03.09.2019

Alle Einstellungsprozesse sind fehlerhaft

Worauf sollen Unternehmen achten, wenn sie Entwickler einstellen? Das wird derzeit heftig diskutiert. Und alles hat seine Nachteile.

Autor: Rajiv Prabhakar, übersetzt von Juliane Gunardono

Quelle: golem.de

Thema: Rekrutierungsprozess

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29.08.2019

Google Hire ist Geschichte

Google Hire, der vor zwei Jahren gestartete «Killer der Bewerbermanagementsysteme», wird in 2020 vom Netz genommen. Eine Analyse.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Websuche

29.08.2019

Wie die Müllabfuhr mit Speeddating um Frauen wirbt

Zu wenige Mitarbeiter, und dann sind auch noch alle männlich: Die Müllabfuhr Hannover sucht dringend weibliche Verstärkung – und hat zu einem besonderen Termin eingeladen, Tonnenslalom inklusive.

Autor: Lisa Duhm

Quelle: Spiegel Online

Thema: Berufsbilder

27.08.2019

Die fünf grössten No-Go´s in einem Bewerbungsgespräch

Zuverlässig, authentisch, sympathisch, professionell – diese Eindrücke möchten Sie im Vorstellungsgespräch hinterlassen. Mit Vorwissen und einer guten Vorbereitung lassen sich die No-Go’s leicht umgehen.

Autor: Suwethega Jeyakumaran

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Vorstellungsgespräch

27.08.2019

Stellenanzeigen – wichtig, aber nicht zu ernst nehmen

Stellenanzeigen beschreiben idealisierte Wunschvorstellungen, die man nur begrenzt ernst nehmen sollte. Gleichzeitig geben sie den besten Überblick, welche Tätigkeitsschwerpunkte und Qualifikationen aktuell besonders gefragt sind, sagt Mediencoach Attila Albert. Darauf sollten Sie achten.

Autor: Attila Albert

Quelle: kress.de

Thema: Stellenanzeigen

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27.08.2019

Google-Jobsuche: Konkurrenten fordern EU-Kommissarin zum Handeln auf

Einem Bericht zufolge haben fast zwei Dutzend Online-Stellenbörsen aus Europa Margrethe Vestager aufgefordert, Googles Jobsuche an die Leine zu legen.

Autor: Martin Holland

Quelle: Heise Online

Thema: Stellenausschreibung

27.08.2019

Funktioniert Sprachanalyse? Sehr zweifelhaft…

Und das ist scheinbar noch wohlwollend ausgedrückt.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment Blog

Thema: Analytics