Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

28.02.2018

Schulbank für Manager: Ist Digitalisierung lernbar?

In der Hamburger Good School lernen Manager die Schlagworte der Digitalisierung. An ihren Fragen zeigt sich, woran es an der digitalen Transformation hierzulande wirklich hakt. Ein Ortsbesuch.

Autor: Lisa Hegemann

Quelle: t3n.de

Thema: Lernen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

13.02.2020

Hypes und Buzzwords: Wie sie entstehen und wie man sie besser durchschaut

Wer in der digitalen Welt auf dem Laufenden bleiben will, schlägt sich mit Hypes und Buzzwords herum. Was davon wirklich relevant ist und was nur heisse Luft, ist nicht immer so einfach zu erkennen.

Autor: Jan Tissler

Quelle: Upload Magazin

Thema: Digitalisierung

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11.02.2020

Wie technologischer Fortschritt unsere Kommunikation beeinflusst

Mit der Digitalisierung und technologischen Revolution geht auch die Weiterentwicklung und Veränderung der Kommunikation einher.

Autor: Rebecca Vogels

Quelle: t3n

Thema: Kommunikation

06.02.2020

HR zwischen alten Rollen und neuen Software-Tools

Das Angebot an HR-IT ist vielfältig. Neue, cloudbasierte Software-Tools kommen stetig hinzu, die HR-Arbeit effizienter machen sollen. Welche IT-Entwicklungen für Personaler relevant sind.

Autor: Thomas Fahrig

Quelle: Springer Professional

Thema: Technologien

06.02.2020

Man kann den Mitarbeitenden das Lernen nicht abnehmen

Nicht alle Arbeitnehmenden werden von Arbeitgebenden gleichermassen gefördert. Das hat einen gesellschaftlichen Preis. HR Today hat mit Raphael Golta, dem Vorsteher des Sozialdepartements der Stadt Zürich, über Verantwortlichkeiten zur Arbeitsmarktfähigkeit gesprochen.

Autor: Corinne Päper

Quelle: HR Today

Thema: Weiterbildung

30.01.2020

Die Risiken und Nebenwirkungen von Big Data

Für die einen ist Big Data die Lösung für viele HR-Probleme, für die anderen fangen die Schwierigkeiten dadurch erst richtig an: Welche Risiken und Nebenwirkungen haben die Heilsversprechen von Big Data?

Autor: Sarah Sommer

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Big Data

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30.01.2020

KI soll zwei Drittel der Manager-Aufgaben automatisieren

Zwei Drittel der Arbeitszeit von Managern besteht gemäss Gartner aus repetitiven Aufgaben, die innerhalb von vier Jahren durch künstliche Intelligenz automatisiert werden. Eine gute Nachricht für die Unternehmen.

Autor: Joël Orizet

Quelle: Netzwoche

Thema: Arbeitszeit

23.01.2020

Aber das Faxgerät muss bleiben!

Auf digitale Prozesse umstellen ist leichter gesagt als getan. Viele Mitarbeitende und Chefs lieben ihre analogen Arbeitsmethoden und fürchten Veränderungen. Andere wiederum digitalisieren ohne Sinn und Verstand. Ein Erfahrungsbericht…

Autor: Marvin Engel

Quelle: golem.de

Thema: Technologisierung