Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

03.04.2018

Einen Tag lang Chef sein: Was Mitarbeiter anders machen würden

Einen Tag lang Chef sein! Das wünschen sich vor allem Mitarbeiter, die einiges anders machen würden. Doch was genau wäre das? Wir haben unsere Leser gefragt.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n.de

Thema: Führung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

06.06.2019

Whistleblower müssen Teil der Firmen-DNA werden

Einem Zeugen von Korruption, Betrug, Diebstahl, sexuellem Missbrauch oder einer Fälschung muss die Möglichkeit gegeben werden, einen verdächtigen Vorfall rasch, unbürokratisch und vor allem ohne Angst vor einem Schaden für die eigene Person an eine unabhängige Stelle zu melden.

Autor: Zoé Baches

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Whistleblowing

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06.06.2019

Erfolgreich sein durch richtige Körpersprache

Authentizität kann man lernen. Die Expertin für Körpersprache erklärt, wie man andere für sich gewinnt.

Autor: Monika Matschnig

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Körpersprache

04.06.2019

Keine Chefsache

Die Soziologin und Unternehmensberaterin Judith Muster über die Qualität leerer Begriffe, innovative Regelbrüche und die Führung von unten.

Autor: Peter Laudenbach

Quelle: brandeins.de

Thema: Führungsstil

28.05.2019

Wie wird man im Job glücklicher?

Laut dem Bestsellerautor und Unternehmer Tal Ben-Shahar haben Chefs zwar bessere Chancen, bei der Arbeit glücklich zu werden, als einfache Mitarbeiter. Doch vieles hänge von der eigenen Einstellung zum Job ab, sagt er im Interview am Swiss Economic Forum.

Autor: Natalie Gratwohl

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Arbeitszufriedenheit

23.05.2019

Warum viele Chefs sich wie Bernd Stromberg verhalten

Dass Mitarbeiterjahresgespräche oft Humbug sind, wusste schon Bernd Stromberg. Und die Ergebnisse einer Studie des Personaldienstleisters Randstad geben ihm recht. Und zeigen, was sich ändern muss.

Autor: Ekki Kern

Quelle: t3n

Thema: Mitarbeitergespräch

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23.05.2019

Offboarding: Warum auch der letzte Eindruck zählt

Onboarding hat sich in den vergangenen Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Oft zu kurz kommt hingegen das Offboarding oder Exit-Management beim Austritt eines Mitarbeiters. Alles über einen erfolgreichen Offboarding-Prozess und die wichtigsten Eckpunkte als Checkliste.

Autor: Haufe Online Redaktion

Quelle: Haufe Online

Thema: Mitarbeitergespräch

16.05.2019

So funktioniert gutes Feedback – für beide Seiten

Kein Mensch will Feedback. Weder geben. Noch empfangen. Feedback nervt und tut weh. Und trotzdem ist es wichtig. Mit diesen drei Regeln kannst du das Beste draus machen.

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n.de

Thema: Feedback