Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

15.11.2018

Werde ich gerecht beurteilt?

Für viele Angestellte und Vorgesetzte ist das Jahresendgespräch eine Alibiübung. Zu Unrecht.

Autor: Hanneke Spinatsch

Quelle: Beobachter

Thema: Mitarbeitergespräch

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

18.12.2021

Tools gegen Chefs im Kontrollwahn

Die Corona-bedingte Arbeit von Zuhause belastet das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden. Als Resultat setzen manche Mikromanager zur Kontrolle auf Spionagesoftware – Mitarbeitende kontern mit technischen Lösungen wie dem Mouse Mover.

Autor: Manfred Bremmer

Quelle: computerwoche.de

Thema: Tools

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16.12.2021

Meeting-Wahn: Wo bleiben die professionellen Meeter?

Der Meeting-Wahn hat in Zeiten von Pandemie und Homeoffice noch einmal ganz neue Extreme erreicht. Es gibt nicht nur sehr viel mehr davon, sie sind auch noch anstrengender geworden.

Autor: Falk Hedemann

Quelle: upload-magazin.de

Thema: Arbeitskultur

14.12.2021

So kannst du Streit am Arbeitsplatz schlichten

Dass Mitarbeitende nicht immer einer Meinung sind, ist nicht weiter schlimm. Doch kommen Kolleginnen und Kollegen schlicht nicht miteinander zurecht, muss man eingreifen.

Autor: Online-Redaktion 20 Minuten

Quelle: 20 Minuten

Thema: Team-Kommunikation

27.11.2021

People Experience: So trägt HR zur besseren Talentgewinnung und Mitarbeiterzufriedenheit bei

Kann ein systematischer Rebranding-Prozess von HR in People Experience (PX) tatsächlich einen Wandel im Denken und Handeln eines Personalbereichs auslösen?

Autor: Katharina Baehr

Quelle: persoblogger.de

Thema: Arbeitszufriedenheit

13.11.2021

Über das Management von Erwartungen in Organisationen

Die Hoffnung auf eine Karriere in einem Unternehmen können Mitarbeitende dazu verleiten, Aufgaben zu übernehmen, die in der Stellenbeschreibung nicht vorgesehen sind.

Autor: Stefan Kühl

Quelle: sozialtheoristen.de

Thema: Change Management

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11.11.2021

Female Leadership als Teil der Unternehmens­strategie

Praxisbericht: Mit welchen Massnahmen der Frauenanteil unter Führungskräften erhöhen kann.

Autor: Lenka Kaciakova

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Unternehmensentwicklung

26.10.2021

Strategien für die interne Personalbeschaffung

Das Recruiting hat sich in den vergangenen 20 Jahren stark verändert. Dennoch bleibt die interne Personalbeschaffung die wichtigste Quelle für Stellenbesetzungen – und ein zentraler Faktor für die Talentmobilität. Zwei Studien machen deutlich, wie wichtig es ist, das interne Recruiting neu zu denken.

Autor: Haufe Online-Redaktion

Quelle: Haufe Online

Thema: Talent Mobility