Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.12.2018

Advent, Advent, der Terminkalender brennt!

Plädoyer für ein kostbares Gut, und warum dieses bei Bewerber-, Job- und Berufswahl wichtig ist.

Autor: Eva Zils

Quelle: Online-Recruiting Blog

Thema: Recruiting-Prozess

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

26.11.2014

Vorstellungsgespräch: Die Rache der Bewerber

Chefs, die während des Vorstellungsgespräch auf ihrem Handy tippen, telefonieren oder ein Eis essen – etliche Firmen leisten sich Haarsträubendes im Umgang mit Bewerbern. Dabei schaden sie sich selbst.

Autor: Carina Groh-Kontio

Quelle: Handelsblatt

Thema: Vorstellungsgespräch

Ad Content

26.11.2014

Diese Software weiss, wann du deinen Job kündigen wirst – bevor du es weisst

Eine neue Software des Personalmanagementunternehmens Workday will vorhersagen können, wann ein Mitarbeiter wahrscheinlich den Job wechseln wird. Die Chefs bekämen damit Gelegenheit zu reagieren und Wechselwillige zu halten.

Autor: Jörn Brien

Quelle: t3n

Thema: Workday

26.11.2014

Prämierte Absageschreiben

Eine Absage enttäuscht Bewerber immer, eine schlecht geschriebene kann ein Schlag ins Gesicht sein. Nun sind die besten Abfuhren prämiert worden.

Autor: Laura Engels

Quelle: SPIEGEL Online

Thema: Jobabsagen

19.11.2014

Ausschlusskriterium Lebenslauflücken?

In der Praxis dient das Sichten von Bewerbungsunterlagen in beinahe 100 Prozent der Rekrutierungsverfahren zur Bewertung der Kandidaten. Dabei erwecken Lücken im Lebenslauf einen negativen Eindruck. Doch werden diese ­vermuteten Zusammenhänge in der Forschung bestätigt?

Autor: Heidi Bodenmann

Quelle: HR Today

Thema: Rekrutierungsverfahren

19.11.2014

Mitarbeitersuche per Beipackzettel

In Markenwerbung für Produkte wird viel Geld investiert. In die Attraktivität als Arbeitgebermarke leider oft zu wenig. Im Kampf um die Besten am Markt wäre das aber dringend nötig. Bloß wie?

Autor: Franz-Rudolf Esch, Mirjam Schmitt, Christian Knörle

Quelle: FAZ

Thema: Employer Branding

Ad Content

11.11.2014

Jobabsagen – so bitte nicht!

Das Schlagwort Candidate Experience ist in aller Munde. Dazu gehören auch positive Erfahrungen der Bewerber mit dem Unternehmen im ganzen Rekrutierungsprozess – auch bei Jobabsagen. Haarsträubende Beispiele, wie man es garantiert nicht machen sollte.

Autor: Yvonne Bugmann

Quelle: HR Today

Thema: Jobabsagen

11.11.2014

Warum Mitarbeitende kündigen

Die sogenannte unerwünschte und ungeplante Fluktuation stellt aus verschiedenen Gründen für Organisationen einen möglichst zu vermeidenden Umstand dar.

Autor: Patrick Kuratli

Quelle: HR Today

Thema: Fluktuation