Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

29.08.2019

Google Hire ist Geschichte

Google Hire, der vor zwei Jahren gestartete «Killer der Bewerbermanagementsysteme», wird in 2020 vom Netz genommen. Eine Analyse.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Google

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

01.03.2022

Nachfolgeplanung in acht Schritten: Schlüsselpositionen neu besetzen

Wenn eine wichtige Fachkraft aus dem Unternehmen ausscheidet, ist eine gute Nachfolgeplanung gefragt. Bei diesem personalpolitischen Instrument geht es darum, Schlüsselpositionen schnell mit einem passenden Mitarbeiter nachzubesetzen.

Autor: Redaktion

Quelle: personal-wissen.de

Thema: Unternehmensnachfolge

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24.02.2022

Wer wirklich sucht, der findet auch: Die interne Personalbeschaffung

Die interne Personalbeschaffung – das Do-It-Yourself Projekt eines Unternehmens: Wir zeigen Ihnen, wie es geht und auf was Sie achten müssen.

Autor: Nicole Radtke

Quelle: omr.com

Thema: Interne Kommunikation

24.02.2022

Die Wichtigkeit von Social Media im Recruiting

Lange nur als Zeitvertreib und Selbstinszenierung anerkannt, hat sich Social Media mittlerweile zu einem wichtigen Touch Point etabliert. Auch die Rekrutierungswelt ist seit einiger Zeit in Aufruhr und hat das Potenzial erkannt. Was es damit auf sich hat.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospectve-Blog

Thema: Social Media

22.02.2022

Hurra, ich bin weg! Wie man den eigenen Jobwechsel auf Social Media postet

Viele Angestellte kommentieren ihre Kündigung auf Social Media. Aber ist es geschickt, auf Twitter oder TikTok seinen Abschied zu zelebrieren?

Autor: Constantin Gillies

Quelle: Handelszeitung

Thema: Jobwechsel

22.02.2022

Agile Personalauswahl: Definition, Prozess, Leitfaden

Die Personalauswahl ist eine heikle Aufgabe. Standardisierte Methoden sind häufig (zeit-)aufwändig und viele Unternehmen fürchten, dass sie unattraktiv auf die Bewerbenden wirken. Werden die Regeln nicht beachtet, resultieren daraus beliebige Auswahlentscheidungen mit langfristigem Schaden für das Unternehmen. Die «agile Personalauswahl» kann hier ein Ausweg sein.

Autor: Tim Riedel

Quelle: Haufe – Online

Thema: Agilität

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22.02.2022

3 Recruiting Trends, die Du dieses Jahr nicht verpassen darfst

In den letzten 4 Jahren ist aber einiges geschehen. Die Lage am Arbeitsmarkt ist deutlich angespannter, Corona hat die Business-Welt durcheinandergewirbelt und Gen Z hält Unternehmen mit der Forderung nach echter Work-Life-Balance weiterhin auf Trab.

Autor: Christian Quast

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Recruitingtrends

19.02.2022

Fundstück: Traum Lokführerin – 28’000 Bewerberinnen auf 30 Stellen

Ein winziger Schritt in Richtung Gleichberechtigung? Auf 30 ausgeschriebene Stellen als Lokführerinnen in Saudi-Arabien meldeten sich mehr als 28’000 Frauen. Bis 2018 durften sie in dem Königreich nicht einmal Auto fahren.

Autor: Redaktion

Quelle: Spiegel – Online

Thema: Frauen