Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

03.09.2019

Was tun, wenn die Führungskultur im Unternehmen Frauen ausbremst?

Heidi Stopper, Top-Management-Coach beantwortet diese Frage.

Autor: Edition F Redaktion

Quelle: Edition F

Thema: Führungskultur

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

21.05.2019

Belohnung und Bestrafung sind falsch: Warum Mitarbeiterförderung kontraproduktiv ist

Mitarbeiterförderung soll Mitarbeitern beim Lernen und Entwickeln helfen. Aber das können sie längst. Wenn sie Lust haben.

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n

Thema: Mitarbeiterentwicklung

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21.05.2019

Auf Jobsuche?

Das sind die Arbeitgeber in der DACH-Region mit den besten Bewerbungsprozessen.

Autor: Redaktion Kununu

Quelle: Kununu

Thema: Bewerbungsprozess

16.05.2019

So funktioniert gutes Feedback – für beide Seiten

Kein Mensch will Feedback. Weder geben. Noch empfangen. Feedback nervt und tut weh. Und trotzdem ist es wichtig. Mit diesen drei Regeln kannst du das Beste draus machen.

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n.de

Thema: Feedback

16.05.2019

Diversity Management – durch Vielfalt zum Erfolg

Habt Ihr schon mal etwas von Diversity Management gehört? Für alle, die jetzt ahnungslos schauen: hier kommt ein wenig Licht ins Dunkel.

Autor: Tanja

Quelle: Bewerberblog

Thema: Vielfalt

16.05.2019

3 gute Gründe, Mitarbeitern jeden Morgen die Hand zu geben

Zu förmlich, zu steif, zu unhygienisch: Der Handschlag zur Begrüssung ist in vielen Unternehmen aus der Mode gekommen. Dabei gibt es gute Gründe für den täglichen Händedruck.

Autor: Antonia Götsch

Quelle: impulse.de

Thema: Mitarbeiterführung

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16.05.2019

Was wir von schlechten Chefs lernen können

Kaum ein Faktor hat so viel Einfluss auf Zufriedenheit und Produktivität im Job, wie die Führungskraft.

Autor: Redaktion Kununu

Quelle: Kununu

Thema: Führungsprinzipien

16.05.2019

Nadine Borter: «Das klassische Modell ist für uns nicht praktikabel»

Die Agentur Contexta konvertiert zum «urbanen Nomadentum» und gibt die Büroräume in Bern auf. Die Pläne seien keine Sparübung, sagt Agenturchefin Nadine Borter im Interview. Sie erklärt im Detail, was sie und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorhaben.

Autor: Matthias Ackeret

Quelle: persoenlich.com

Thema: Mitarbeiterentwicklung