Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

03.09.2019

Was tun, wenn die Führungskultur im Unternehmen Frauen ausbremst?

Heidi Stopper, Top-Management-Coach beantwortet diese Frage.

Autor: Edition F Redaktion

Quelle: Edition F

Thema: Führungskultur

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

14.05.2019

Arbeitsscheu? Jetzt wird ein Vorurteil über die Generation Z entzaubert

Ichbezogen, fordernd, sensibel – die nach 1995 Geborenen stossen Chefs und Kollegen oft vor den Kopf. Doch die grösste Kritik an ihnen wird jetzt relativiert.

Autor: Tobias Kaiser (Die Welt)

Quelle: Gründerszene

Thema: Generation Z

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09.05.2019

Volle Führungskraft voraus

Die Industrie 4.0 hält zahllose Herausforderungen für Unternehmen bereit. Eine Studie hat insbesondere vier Typen von Führungskräften identifiziert, die sich in der vierten industriellen Revolution bewähren.

Autor: Annette Speck

Quelle: Springer Professional

Thema: Industrie 4.0

09.05.2019

Innere Kündigung ist ein Riesenproblem

Leistungsminderndes Arbeitsverhalten wie innere Kündigung und Selbstpensionierung schaden Unternehmen wirtschaftlich. Führungskräfte stehen dabei vor dem schwerwiegendsten Motivationsproblem überhaupt.

Autor: Hartmut Laufer

Quelle: Springer Professional

Thema: Leistungsfähigkeit

07.05.2019

Alle Macht den Angestellten

Firmen, in denen gearbeitet wird, ohne dass ein Vorgesetzter zum Rechten sieht, sind nicht nur in der KMU-Welt zu finden. Auch ein Grosskonzern wie Novartis strebt danach, die Entscheidungsbefugnisse vermehrt vom Chef zu den Mitarbeitern zu verlagern.

Autor: Sergio Aiolfi

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Führungsstil

07.05.2019

Chef der Zukunft ist ein Unchef

In der Wirtschaftswelt geht der Geist des cheflosen Betriebs um. Und dabei stellt sich die Frage, wie die Mitarbeiter zurechtkommen, wenn sie selbst bestimmen, was sie tun sollen. Das Unboss- und das Holakratie-Modell zeigen, wie es funktionieren könnte.

Autor: Sergio Aiolfi

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Führungsstil

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07.05.2019

Wo Mitarbeiter am liebsten arbeiten

Es gibt nicht die eine richtige Unternehmenskultur im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Aber Firmen, die bei Mitarbeitern beliebt sind, weisen einige wesentliche Gemeinsamkeiten aus.

Autor: Nicole Rütti

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: War for Talents

02.05.2019

Was es braucht, damit Expats im Ausland glücklich werden

Für viele Schweizer gehört ein temporärer Auslandeinsatz zur Berufskarriere. Grosskonzerne wie auch international aufgestellte Banken haben für die Organisation von Versetzungen eigene Spezialisten. Soziale Aspekte sind von zentraler Bedeutung.

Autor: Giorgio V. Müller

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Auslanddienst