Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.09.2019

Google Jobs: Die Regeln des Giganten

Die Google-Jobsuche gibt es jetzt auch in der Schweiz. Was heisst das für andere Jobportale?

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Google

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

10.12.2014

Für diese Berufe sind Sie zu alt

Drone Driver, Urban Shepherd, Digital Death Advisor: noch nie von diesen Jobs gehört? Das könnte daran liegen, dass es sie heute noch nicht gibt. Aber in Zukunft.

Autor: Martina Kühne

Quelle: NZZ

Thema: Zukunftsberufe

Ad Content

10.12.2014

Wer Bewerber schlecht behandelt, beschädigt sein Image

Läuft der Recruiting-Prozess schlecht, bekommen Bewerber einen negativen Eindruck von der Firma – und geben ihn weiter.

Autor: Bettina Dobe

Quelle: TECCHANNEL

Thema: Bewerbungsgespräch

03.12.2014

Bewerbungen «Leider müssen wir Ihnen mitteilen…»

Absagen auf Bewerbungen sind frustrierend – erst recht, wenn sie als Standardschreiben daherkommen. Wer bei der Firma nachhakt, kann eventuell etwas dazulernen.

Autor: Vera Sohmer

Quelle: Beobachter

Thema: Absagen

02.12.2014

Die miesesten Recruiting-Videos 2014

Am 2. Dezember kommt es zum Showdown in Berlin. Einer der wichtigsten Preise der HR-Szene wird verliehen: die Goldene Runkelrübe für besonders schlechte Personalkommunikation.

Autor: Andrea Weiss

Quelle: W&V

Thema: Goldene Runkelrübe

26.11.2014

Vorstellungsgespräch: Die Rache der Bewerber

Chefs, die während des Vorstellungsgespräch auf ihrem Handy tippen, telefonieren oder ein Eis essen – etliche Firmen leisten sich Haarsträubendes im Umgang mit Bewerbern. Dabei schaden sie sich selbst.

Autor: Carina Groh-Kontio

Quelle: Handelsblatt

Thema: Vorstellungsgespräch

Ad Content

26.11.2014

Diese Software weiss, wann du deinen Job kündigen wirst – bevor du es weisst

Eine neue Software des Personalmanagementunternehmens Workday will vorhersagen können, wann ein Mitarbeiter wahrscheinlich den Job wechseln wird. Die Chefs bekämen damit Gelegenheit zu reagieren und Wechselwillige zu halten.

Autor: Jörn Brien

Quelle: t3n

Thema: Workday

26.11.2014

Prämierte Absageschreiben

Eine Absage enttäuscht Bewerber immer, eine schlecht geschriebene kann ein Schlag ins Gesicht sein. Nun sind die besten Abfuhren prämiert worden.

Autor: Laura Engels

Quelle: SPIEGEL Online

Thema: Jobabsagen