Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

24.10.2019

Support your local Barcamp – eine Ode an die «Unkonferenzen»

Sascha Pallenberg ist der grossen Konferenzen und Messen irgendwie müde geworden – und hat Barcamps für sich wiederentdeckt. Warum davon jeder profitieren kann, erklärt er euch hier.

Autor: Sascha Pallenberg

Quelle: t3n

Thema: Messen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

16.04.2015

Social Media Guidelines: Etwas Juristenfutter und zehn Videoinspirationen

Im HR-Umfeld ist fast alles geregelt. Themenfelder wie zum Beispiel Arbeitszeugnisse oder juristisch korrekte Trennungen füllen in den Buchhandlungen ganze Regale. Doch es gibt noch ein wenig entdecktes und erforschtes Fleckchen Personalererde, ein wilder Dschungel mit jungfräulichen Pfaden. Ich spreche von der grossen weiten Social Media Welt.

Autor: Jörg Buckmann

Quelle: buckmanngewinnt.

Thema: Social Media

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25.03.2015

Xing kämpft mit 20.000 gefälschten Profilen

Übereinstimmend berichten Online- und Printmedien von einer Fälschungsattacke, der das Business-Kontakt-Netzwerk Xing zum Opfer gefallen ist.

Autor: Gerhard Kenk

Quelle: Crosswater Job Guide

Thema: Social Media

18.03.2015

Vom Fan zum Follower: Nutzungsverhalten in sozialen Netzwerken

Die aktuellen Social Trends von Digitalvermarkter Tomorrow Focus Media liefern spannende Zahlen und Fakten zur Social Media Nutzung und zum Einfluss von Unternehmen auf Fans und Followers.

Autor: Laura Melchior

Quelle: internetworld.de

Thema: Social Media Nutzung

18.03.2015

Social Media in der Krisenkommunikation bei Katastrophen

Damit eine Krisenkommunikation Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen kann, sollte sie in ruhigen Zeiten geplant werden. Und bestmöglich auch die Kommunikation über Social Media berücksichtigen.

Autor: Redaktion

Quelle: haufe.de

Thema: Twitter

05.03.2015

Arbeitsorganisation: Besteht Verbesserungspotenzial?

Alles immer schneller, und zwar gleichzeitig: Wo unter Druck besonders viel Zeit investiert wird, sinkt ironischerweise irgendwann die Produktivität – und die Motivation gleich mit. Umso wichtiger ist eine gute Arbeitsorganisation. Ob in einem Unternehmen diesbezüglich Handlungsbedarf besteht, zeigt untenstehender Test.

Autor: Mirja Stöcker

Quelle: HR Today

Thema: Führungskultur

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25.02.2015

Flexible Arbeitszeiten erhöhen die Schlafqualität von Mitarbeitern

Eine Studie unter 474 Angestellten zeigt, dass Menschen mit flexiblen Arbeitszeiten weniger unter chronischem Schlafmangel leiden. Das wirkt sich vor allem auf die Produktivität aus.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Arbeitszeit

21.01.2015

Und tschüss, HR!

Die meisten Personalchefs liefern CEOs wenig Mehrwert. Zeit, die Personalabteilung aufzulösen und die Arbeit neu zu organisieren.

Autor: Ram Charan

Quelle: Harvard Business Manager

Thema: Personalabteilung