Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

19.11.2019

Wenn ein Arbeitgeber «gut klingt»…

Die Agentur deepblue stellt sich über Spotify-Playlists von Mitarbeitern vor.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Agentur

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

29.02.2016

8 Anzeichen, dass Sie im richtigen Job sind

Es ist ganz normal, seinen eigenen Beruf zu hinterfragen. Habe ich mich wirklich für den richtigen Arbeitgeber entschieden, werde ich woanders vielleicht glücklicher oder sollte ich gar die gesamte Berufswahl noch einmal überdenken? 8 Anzeichen, dass Sie im richtigen Job sind…

Autor: Nils Warkentin

Quelle: Karrierebibel

Thema: Arbeitszufriedenheit

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23.02.2016

Kann man sich in 20 Sekunden seriös bewerben?

Vereinfachte Bewerbungen scheinen in Mode zu sein und beim Kinderspital Zürich braucht man dafür knapp 20 Sekunden.  Aber kann man sich so seriös bewerben? Und ist das eine gesunde Entwicklung?

Autor: Etienne Besson

Quelle: HR Today Minutes

23.02.2016

Gelungener Coup: Personalmarketing mit eigener ISBN

Voith Industrial Service geht neue Wege: Die Firma lanciert das weltweit erste E-Book im Personalmarketing.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Personalmarketing2Null

Thema: Personalmarketing

22.02.2016

Jobsuche funktioniert wie Kundensuche

Ich kenne keinen IT-Unternehmer, der sich bei seiner Neukundengewinnung nur auf Ausschreibungen verlässt. Der also wartet, bis ein potenzieller Kunde irgendwo im Markt sich seiner IT-Bedürfnisse so weit bewusst ist, dass er dazu eine Ausschreibung formuliert und diese dann auch noch auf einem dafür vorgesehenen Portal publiziert.

Autor: Urs Prantl

Quelle: inside.channels.ch

Thema: Jobsuche

19.02.2016

Employer Branding: Was der Arbeitgeber wirklich geben muss

Die Bedeutung von Employer Branding ist vielen bewusst, doch welche Strategien, Analysen und Maßnahmen tatsächlich hinter dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke stehen, ist vor allem in der Führungsebene häufig noch nicht angekommen – deshalb setzen Unternehmen am Ende oft auf die falschen Anreize.

Autor: Marcus K. Reif

Quelle: Marcus K. Reif

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17.02.2016

Bewerbungstrend: Pain Letter statt Anschreiben

Hat das Anschreiben ausgedient, weil es überflüssig ist? Spricht man mit Managern und Fachverantwortlichen, so ist die Welt mindestens zweigespalten.

Autor: Svenja Hofert

Quelle: Svenja Hofert HR- und Karriereblog

14.02.2016

Bewerbungsfehler: 8 typische und tückische

Sie haben schon mehr als 100 Bewerbungen geschrieben und verschickt – und erhalten trotzdem nur Absagen? Nun, das kann daran liegen, dass Sie sich für die falschen Jobs bewerben oder dass Ihre Mitbewerber schlicht jedes Mal besser waren. Es könnte aber auch sein, dass Sie ein paar typische Bewerbungsfehler machen.

Autor: Jochen Mai

Quelle: Karrierebibel