Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

10.03.2020

Warum Frauen seltener Chefin werden

Forscher haben untersucht, weshalb Frauen weltweit nur 18 Prozent aller Firmen leiten. Und was Männer damit zu tun haben.

Autor: Jacqueline Hadasch

Quelle: Tagesanzeiger

Thema: Frauen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

14.01.2021

Mitarbeitergespräche effizient gestalten durch digitalen HR-Prozess

Mitarbeitergespräche helfen, eine Richtung für die weitere Zusammenarbeit und die gemeinsame berufliche Zukunft zu justieren. Werden Entwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche effektiv und nachhaltig im digitalen HR-Prozess integriert, ist auch die Personalentwicklung langfristig erfolgreich.

Autor: Jens Bender

Quelle: Haufe Online

Thema: Mitarbeitergespräch

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14.01.2021

3 New-Work-Trends

…die sich 2021 durchsetzen werden.

Autor: Martin Daniel

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Trends

12.01.2021

4 Schritte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn es Anzeichen dafür gibt, dass ein Mitarbeitender psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Diese Checkliste zeigt, was stattdessen zu tun ist.

Autor: Sabine Machwürth

Quelle: HR Today

Thema: Burn-out

05.01.2021

5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können

Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.

Autor: Christian Thiele

Quelle: t3n

Thema: Mitarbeiterentwicklung

05.01.2021

Acht gute Vorsätze für ein erfolgreiches 2021

Wie kann das neue Jahre beruflich noch erfolgreicher werden? Hier sind acht Karrierevorsätze, die wirklich funktionieren – weil sie die Komfortzonen im Hirn überlisten.

Autor: Dorothea Assig, Dorothee Echter

Quelle: Spiegel Online

Thema: Coaching

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05.01.2021

Führung in der Krise

Die Covid19-Krise hat unser Leben in den vergangenen Monaten gravierend verändert und uns innerhalb kürzester Zeit in eine digitale Arbeitswelt transferiert. Ständig wechselnde politische Vorgaben auf der einen sowie viele Fragen und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden auf der anderen Seite, prägen ausserdem den Management-Alltag.

Autor: Harald Schmid

Quelle: HR Web

Thema: Managementstil

17.12.2020

Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik

Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.

Autor: Volker Casper

Quelle: t3n

Thema: Führungsprinzipien