Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

01.12.2020

Jobmatching: Was bringen Recruiting-Apps für Bewerber?

Moderne Technik soll den Bewerbungsprozess für Kandidaten so bequem und einfach wie möglich machen. Doch Vorsicht: Mit Bewerber-Apps kommen Stellensuchende mitnichten schneller zu einem Job.

Autor: t3n-Redaktion

Quelle: t3n

Thema: Jobsuche

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

01.11.2017

Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter

89 Prozent der Kündigungen im ersten Jahr haben kulturelle Ursachen. Umso wichtiger ist es, bei Neueinstellungen gleich den Richtigen zu finden. Eine Software soll helfen und den Teamfit errechnen.

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n.de

Thema: Software

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01.11.2017

Wenn künstliche Intelligenz über die Bewerbung richtet

Roboter entwickeln immer bizarrere Wege, um den perfekten Bewerber zu finden. Die neuen Methoden haben einige Vorteile – doch vor Fehlgriffen sind die Firmen damit nicht geschützt.

Autor: Nele Husmann

Quelle: Handelszeitung

Thema: Digitalisierung

24.10.2017

«Inländervorrang light»: Wie das Matching-Tool des Seco funktioniert

Das Seco ist in der Kritik wegen seines Matching-Tools. Kann die IT-Lösung die MEI umsetzen? Inside-it.ch hat nachgehakt und kennt die Change Requests.

Autor: inside-channels.ch

Quelle: inside-channels.ch

Thema: Masseneinwanderungsinitiative

19.10.2017

Mein externes Gehirn: Warum selber denken, wenn man auslagern kann?

Mein Gehirn ist ein Supercomputer. Eine geniale Maschine – viel zu gut für niedere Arbeiten. Also bemühe ich es auch nicht damit und mache Platz für Grösseres. Und nein, dadurch verdumme ich nicht!

Autor: Melanie Petersen

Quelle: t3n.de

Thema: Digitalisierung

17.10.2017

Gute Jobtitel – Schlechte Jobtitel

Eine gute Stellenanzeige steht und fällt mit einem guten Jobtitel. Nicht nur weil die Verständlichkeit des Titels und sein Bezug zum Inhalt die Entscheidung des potentiellen Bewerbers erheblich beeinflussen. Sondern in erster Linie weil ein guter Jobtitel darüber entscheidet, ob die Ausschreibung überhaupt erst gefunden wird.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Rekrutieren

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10.10.2017

«Sei nicht so neugierig!» – Oder doch?

Im digitalen Zeitalter stellt das systematische Streben nach neuen Erkenntnissen sowie das Hinterfragen von Etabliertem einen enormen Konkurrenzvorteil dar. Schade, dass «Neugier» im deutschen Sprachraum so einen schlechten Ruf hat, konstatiert Martin Weigert in seiner Kolumne Weigerts World.

Autor: Martin Weigert

Quelle: t3n.de

Thema: Digitalisierung

10.10.2017

Geld reicht nicht: Junge Talente fordern mehr

Schweizer Berufseinsteiger streben stärker nach Work-Life-Balance. Sie wollen nicht ins Ausland, Geld als Anreiz verliert immer mehr an Bedeutung.

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Talente