Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

03.12.2020

Feiertage richtig handhaben

Mit Ausnahme des 1. Augusts sind in der Schweiz Feiertage kantonal geregelt. Was das heisst und wie das Arbeitsrecht mit christlichen und nicht-christlichen Feiertagen umgeht. Eine Auslegeordnung.

Autor: Nicolas Facnincani

Quelle: HR Today

Thema: Schweiz

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

30.08.2016

Wir sind keine Batteriehühner!

Zu einer gesunden Arbeitsplatzgestaltung gehören nicht nur genügend Platz und gute Beleuchtung. Wichtig ist auch der Schutz vor Betriebsgefahren.

Autor: Irmtraud Bräunlich

Quelle: Beobachter

Thema: Arbeitsplatzorganisation

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29.08.2016

Schweigepflicht: Vorsicht, Maulkorb

Arbeitnehmer sind zur Verschwiegenheit verpflichtet, wenn es um Interna am Arbeitsplatz geht. Doch wo liegt die Grenze zwischen Small Talk und Geheimnisverrat?

Autor: Irmtraud Bräunlich

Quelle: Beobachter

Thema: Arbeit und Recht

20.07.2016

Der Chef will meinen Laptop

Viele Firmen verlangen, dass Mitarbeiter private Geräte für die Arbeit nutzen. Praktisch – aber auch gefährlich.

Autor: Katharina Siegrist

Quelle: Beobachter

01.07.2016

Flexibel arbeiten und trotzdem sicher vorsorgen

Die berufliche Vorsorge ist für Temporärarbeitende streng geregelt: 
durch das BVG und seit 2012 zusätzlich durch den GAV Personalverleih.

Autor: Redaktion

Quelle: HR Today

23.06.2016

Sicherheit am Arbeitsplatz und Haftung bei Arbeitsunfällen

Jede Arbeitgeberin hat dafür zu sorgen, dass in ihrem Betrieb kein Unfall geschieht und die Arbeitsbedingungen nicht zu Krankheiten bei den Arbeitnehmern führen. Arbeitgeberinnen wissen das und richten sich auch danach.

Autor: Thomas Geiser

Quelle: HR Today Blog

Thema: Arbeitssicherheit

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07.06.2016

Arbeitsrecht: Arbeitgeber-Bewertungsplattformen

Nicht nur Hamburger und Hotelzimmer, auch Arbeitgeber werden heute auf Plattformen wie kununu.com oder glassdoor.com online bewertet. Was ist aus juristischer Sicht bei Arbeitgeber-Bewertungsplattformen zu beachten?

Autor: Emanuel Schiwow, Dominique Anderes

Quelle: HR Today

Thema: Arbeitgeber-Bewertungsportale

03.06.2016

Vom Umgang mit Mobbing und Bossing

Werden Kündigungen durch den Arbeitgeber mit nachlassender Leistung oder mangelnder Integration begründet, sehen sich Arbeitgeber vermehrt mit dem Vorwurf des Mobbings konfrontiert. Es wird ihnen auch vorgeworfen, sie hätten das Mobbing nicht verhindert.

Autor: Nicolas Facincani

Quelle: HR Today

Thema: Mobbing