Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

20.03.2021

Fundstück: Reddit-Nutzer erzählen von ihren schlimmsten Jobs

Es gibt Anstellungen, die sind grauenhaft. Vor allem Respektlosigkeiten und Täuschungen zählen zu den Gründen, sofort zu kündigen. Reddit-Nutzer erzählen von ihren schlimmsten Jobs.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Löhne

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

12.03.2020

Jungmanager müssen heute Chef und Kumpel sein

Mitarbeitende zur Selbständigkeit anzuleiten und zugleich die oberste Verantwortung zu behalten, ist nicht einfach. Ein Fallbeispiel…

Autor: Dominik Feldges

Quelle: NZZ

Thema: Selbstständigkeit

Ad Content

12.03.2020

Was tun, wenn sich Mitarbeiter nicht an die Corona-Regeln halten?

In vielen Firmen sind wegen des Virus Regimes für Homeoffice und Prävention in Kraft. Folgende rechtliche Graubereiche müssen sie kennen.

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Homeoffice

12.03.2020

10 digitale Jobs, die es vor 10 Jahren noch nicht gab

Nicht nur unser Alltag, sondern auch die Berufswelt befindet sich im ständigen Wandel. Heute gibt es zahlreiche digitale Jobs, die uns vor zehn Jahren nicht einmal im Traum eingefallen wären.

Autor: Redaktion Basic Thinking

Quelle: Basic Thinking

Thema: digitale Zukunft

12.03.2020

Toxische Mitarbeitende

So schützen Sie Ihre Firma vor Mitarbeitenden, die die Stimmung vergiften.

Autor: Gesche Peters

Quelle: impulse.de

Thema: Teamgeist

12.03.2020

Was macht eigentlich ein Talentmanager?

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt von Grund auf. Deshalb entstehen neue Berufsbilder. Doch was versteckt sich hinter den Bezeichnungen? Heute: der Beruf des Talentmanagers.

Autor: Christian Erxleben

Quelle: Basic Thinking

Thema: Berufsbilder

Ad Content

10.03.2020

Darum sind langjährige Mitarbeitende wertvoll

Langjährige Mitarbeitende sind eine wertvolle Ressource für Arbeitgebende und sollten auch so behandelt werden. Warum es so wichtig ist, diese Mitarbeitende zu fördern und sie langfristig im Unternehmen zu halten, verraten wir in diesem Artikel.

Autor: Redaktion Kununu Blog

Quelle: Kununu Blog

Thema: Unternehmenskultur

10.03.2020

Lohngleichheit wird zum Aushängeschild

Firmen, die für Mann und Frau gleiche Löhne bezahlen, können sich dafür zertifizieren lassen. Immer mehr Firmen wollen das. Denn das lässt sie besser da stehen. Doch: Führt diese Etikette tatsächlich zu gerechteren Löhnen?

Autor: Stefanie Pauli

Quelle: SRF

Thema: Frauen