Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.05.2021

Zukunft der Arbeit: Was sich künftig ändern muss – laut Expertinnen und Experten

Visionen für eine neue Welt: Zum Tag der Arbeit verraten elf Expertinnen und Experten, was es braucht, um die Zukunft der Arbeit nachhaltiger zu gestalten.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: New Work

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

05.09.2019

Rente mit 40? So sieht die typische Woche einer Frugalisten-Familie aus

Die US-amerikanische Familie Rozmyn lebt extrem sparsam, um zeitig in den Vorruhestand gehen zu können. Pro Woche geben sie rund 700 Euro für Essen und Hobbies aus. Ein Erfahrungsbericht.

Autor: Angela Rozmyn

Quelle: Gründerszene

Thema: Rente

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05.09.2019

101 Arbeitsmarktregionen

Die Arbeitsmarktregionen wurden vom Bundesamt für Statistik definiert: Neu umfasst die Schweiz 101 solcher Regionen. Die Abgrenzung dieser Lebens- und Arbeitsräume basiert auf den Bewegungen der Erwerbstätigen zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort.

Autor: Isabelle Schaffner

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Arbeitsmarkt

05.09.2019

Paradox: Durch Maschinen ersetzbare Mitarbeiter bilden sich seltener weiter

Eine IAB-Untersuchung zeigt, dass deutsche Arbeitnehmer, die leicht durch einen Algorithmus ersetzbar sind, sich seltener weiterbilden. Ein Ergebnis, das die Arbeitsforscher aufschrecken lässt.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Weiterbildung

03.09.2019

So entdeckst du Trittbrettfahrer im Team

Ein Team funktioniert nur, wenn alle am Erfolg mitwirken. Blöd, wenn einer sich immer duckt. Und das so geschickt, dass es manchmal gar nicht auffällt. Sechs Verhaltensweisen können dir zeigen, ob du es mit einem Trittbrettfahrer zu tun hast.

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n

Thema: Teamarbeit

03.09.2019

Was tun, wenn die Führungskultur im Unternehmen Frauen ausbremst?

Heidi Stopper, Top-Management-Coach beantwortet diese Frage.

Autor: Edition F Redaktion

Quelle: Edition F

Thema: Frauen

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29.08.2019

Unternehmen brauchen einen Fairness-Code

Faire Führung motiviert und bindet Mitarbeiter. Ein schriftlicher «Fairness Code» hilft, Gerechtigkeit als Verhaltensmaxime im Unternehmen zu etablieren.

Autor: Ulrich Wiek

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Verhaltenskodex

29.08.2019

Diskriminierung in der Tech-Branche: «Hast du dich verlaufen?»

In der IT-Branche beteuert man seit Jahren, diverser werden zu wollen. Doch woran hakt es? Eine aktuelle Befragung liefert Antworten, denn sie zeigt, dass junge Frauen bereits beim Einstieg in dieses Berufsfeld massiv mit Diskriminierung und Sexismus konfrontiert sind.

Autor: Camille Haldner

Quelle: Edition F

Thema: Frauen