Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

01.11.2022

Was gilt bei der Arbeit?

Long Covid ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine Krankheit wie jede andere. Bei der IV allerdings ist noch vieles unklar.

Autor: Katharina Siegrist

Quelle: Beobachter

Thema: Gesundheit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.04.2022

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Was Sie tun können.

Autor: Redaktion Kununu-Blog

Quelle: Kununu-Blog

Thema: Arbeitsrecht

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14.04.2022

Darf ich Geflüchtete in meiner Firma anstellen?

Hier gibt’s die wichtigsten Antworten dazu.

Autor: Redaktion Eco Talk

Quelle: SRF Online

Thema: Ukraine

14.04.2022

Genügend Einkommen nach der Pensionierung: Was tun?

Versicherte kaufen sich freiwillig für 6.8 Milliarden Franken in Pensionskassen ein – das ist ein Höchstwert.

Autor: Marcel Sigrist

Quelle: SRF Online

Thema: Pensionskasse

14.04.2022

Krank und doch am arbeiten

Wo Sie im Homeoffice eine Grenze ziehen sollten.

Autor: Nicola Vetterli

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Homeoffice

09.04.2022

Treuepflicht nach Feierabend

Auch ausserhalb der Arbeitszeit müssen Arbeitnehmende gewisse Aspekte der Treuepflicht gegenüber Arbeitgebenden beachten.

Autor: Philipp Meier Schleich

Quelle: HR Today

Thema: Arbeitsrecht

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17.03.2022

Wie Plattformarbeit nachhaltig werden kann

Sich Essen liefern lassen und ein Uber für eine spontane Fahrt buchen – dank digitaler Technologie gibt es immer mehr Möglichkeiten für ortsunabhängige Dienstleistungen. Sie funktionieren über eine Plattform und die Beschäftigten werden pro Einsatz, den Gig, bezahlt. Ist das Ausbeutung oder eine Chance? Welche Auswirkungen hat die Gigwork auf den Arbeitsmarkt und die Beschäftigten? Weiterlesen …

Autor: Robin Moret

Quelle: societybyte.swiss

Thema: Nachhaltigkeit

01.03.2022

Rechtsfragen des Homeoffice

Wird der Arbeitsort teilweise nach Hause verlegt, gelten Grundsätzlich weiterhin die Regeln des Arbeitsvertrags.

Autor: Nicolas Facincani

Quelle: HR Today

Thema: Homeoffice