Warum Frauen in der britischen BBC jetzt mehr zu sagen haben
In Beiträgen der BBC kommen deutlich mehr Frauen zu Wort als noch vor einem Jahr. Der Grund ist ein Wettbewerb.
Quelle:
Infosperber
Thema: Diversity
Thema mit 81 Beiträgen
Diversity
Niederländische Universität will nur noch Frauen einstellen
Die Technische Universität Eindhoven schreibt seit dem 1. Juli 2019 erst einmal nur noch Stellen für Frauen aus. Was steckt dahinter?
Quelle:
Human Resources Manager
Thema: Diversity
Ad Content
Frauen auf dem Schirm
US-Fernsehsender befördern mehr Frauen in wichtige Positionen, nachdem Männer mit Sexskandalen dem Image geschadet haben.
Quelle:
Tagesanzeiger
Thema: Diversity
UBS-Diversity Chefin: «Wir wollen mehr Frauen»
Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft.
Quelle:
Handelszeitung
Thema: Diversity
Frauenquoten engen die Diversität ein
Wie die Beratungsfirma Swipra festgestellt hat, ist der Frauenanteil in den Führungsorganen von Schweizer Firmen gestiegen. Grund dafür ist der Wunsch nach mehr Diversität in den Chefetagen.
Quelle:
Neue Zürcher Zeitung
Thema: Diversity
Ad Content
Das Frauenproblem der Medien
Wer beantwortet die wirklich grossen Fragen in den Medien? Männer. Experten. Ausser bei BBC. Fast drei Viertel der BBC-Programme haben es innerhalb eines Jahres geschafft, gleich viele Expertinnen wie Experten zu interviewen. Ohne Quote, dafür mit einem Wettbewerb.
Diversity Management – durch Vielfalt zum Erfolg
Habt Ihr schon mal etwas von Diversity Management gehört? Für alle, die jetzt ahnungslos schauen: hier kommt ein wenig Licht ins Dunkel.
Quelle:
Bewerberblog
Thema: Diversity
