Die Journalistin und ehemalige SP-Ständerätin aus dem Kanton Waadt findet die Publikation dieses Artikels auch deshalb wichtig, weil damit ein strukturelles Problem aufgezeigt werde: Die männlich dominierte Hierarchie der RTS verhindere oft – man kennt es aus anderen Unternehmen –, dass gegen Fälle sexueller Belästigung etwas unternommen werde. «Solche Männer verhalten sich wie eine Fussballmannschaft und schützen sich gegenseitig», sagt Savary. «Nur weil – oder gerade weil – die RTS Service public anbietet, darf sie aber von solcher Kritik nicht verschont bleiben.»

Ein naheliegender Grund für den Zeitpunkt der Publikation: Darius Rochebin hatte im Juli bekannt gegeben, die RTS zu verlassen und zum Nachrichtensender LCI nach Paris zu wechseln. Im Sommer füllten zahlreiche Porträts und Reportagen zu Rochebins Abgang die Westschweizer Medien – fast alle durchaus positiv. Die drei Journalistinnen und Journalisten von «Le Temps» sowie der Chefredaktor Stéphane Benoit-Godet wollten sich gegenüber der MEDIENWOCHE nicht äussern.

Obwohl die Gerüchte schon seit Jahren zirkulierten, fehlten der RTS-Direktion angeblich die Belege.

Die glorifizierende Berichterstattung über Starmoderator Rochebin soll bei einigen Opfern Wut ausgelöst haben. Nun waren sie bereit, mit den Medien zu sprechen – neben «Le Temps» recherchierten auch die beiden Genfer Tageszeitungen «Tribune de Genève» und «Le Courrier» gemeinsam zu diesem Fall und publizierten kurz nach «Le Temps» ihre Recherchen. Auch zeigten die Betroffenen die Nachrichten von den falschen Facebook-Accounts, die Darius Rochebin für die Kontaktaufnahme mit ihnen verwendet hatte, mit anzüglichen Nachrichten oder Fragen zu sexuellen Vorlieben. Denn obwohl die Gerüchte schon seit Jahren zirkulierten und der Fall der falschen Facebook-Accounts von Rochebin der RTS seit 2017 bekannt war, fehlten der RTS-Direktion angeblich die Belege.

Simone Rau, Reporterin beim Recherchedesk von «Tamedia», hat letztes Jahr grossflächig zu sexueller Belästigung und Sexismus in der Schweizer Medienbranche recherchiert. In einer anonymen Umfrage berichteten 244 Journalistinnen und 34 Journalisten, dass sie sexueller Belästigungen oder Übergriffen bei der Arbeit ausgesetzt waren. Simone Rau und ihr Team stellten in der Umfrage fest: Nur die wenigsten Betroffenen melden die Vorfälle. «Juristische Klagen gibt es bei sexuellen Belästigungen selten, das zeigt auch unsere Recherche. Denn oft finden sie in einer Grauzone statt. Die Opfer sind sich nicht sicher, wie gravierend ihr Fall ist.»

Die Recherchen von «Le Temps» zeigen auch, dass die vorhandenen Strukturen von RTS zur Bekämpfung solcher Fälle offensichtlich versagt haben.

Sexuelle Übergriffe und Belästigungen in der Medienbranche würden besonders häufig von Vorgesetzten begangen, und die belästigten Frauen und Männer seien oft junge Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die sich häufig nicht trauten, die Fälle zu melden, sagt Rau. «Und auch wenn die Vorfälle strafrechtlich relevant wären: Es handelt sich dabei in den allermeisten Fällen um Vier-Augen-Delikte, und da stellt sich immer auch die Frage nach der Beweisbarkeit», so Rau. Genau darin liegt das Problem: Fehlen Beweise, wird die Schuld an solchen Fällen häufig den Betroffenen überwiesen – sie hätten auf rechtlichem Weg reagieren sollen. Dabei sollte es erst gar nicht so weit kommen müssen. Dass die vorhandenen Strukturen von RTS zur Bekämpfung solcher Fälle offensichtlich versagt haben, zeigt der Artikel von «Le Temps».

In der Tat handelte es sich auch im Fall von RTS mehrheitlich um junge Journalistinnen und Journalisten oder um Studierende, die in den Journalismus einsteigen wollten, die von Belästigungen und Übergriffen berichten. «Gerade in diesen Konstellationen melden die wenigsten Belästigten die Vorfälle – was soll man schon gegen den Chef ausrichten? Im Falle von RTS: Gegen einen Star?», sagt Rau.

Die Namensnennung im Fall von Darius Rochebin stösst auf Kritik. Gar von «medialem Meuchelmord» ist die Rede.

Dennoch gibt es auch Kritik am Enthüllungsartikel von «Le Temps» – wenn auch hauptsächlich von älteren Männern, sei dies auf Social Media oder etwa im Artikel von Peter Rothenbühler in der «Weltwoche». Insbesondere die Namensnennung im Fall von Darius Rochebin, dem bekanntesten und beliebtesten Journalisten der Romandie, stösst auf Kritik. Gar von «medialem Meuchelmord» ist die Rede. Doch bei Darius Rochebin handle es sich ganz klar um eine Person des öffentlichen Interesses, sagt die ehemalige Politikerin Géraldine Savary: «Rochebin war sich seiner Rolle sehr bewusst. Er stellte sein Privatleben zur Schau und liess sich beispielsweise mit seiner Frau und seinen Kindern fotografieren.»

Auch der Jurist und Journalist Dominique Strebel, der an der Journalistenschule MAZ in Luzern Medienethik unterrichtet, sieht die Namensnennung gerechtfertigt. Dass es sich um eine Person des öffentlichen Interesses handle, reiche als Argument allein allerdings noch nicht: «Die entscheidende Frage ist, ob am Eingriff in sein Privatleben ein berechtigtes öffentliches Interesse in Zusammenhang mit seiner Funktion besteht. Das ist nur gegeben, wenn der Vorwurf einen Zusammenhang mit dem Grund hat, weshalb die Person eine öffentliche Person ist», sagt Strebel. Bei Rochebin sei dies gegeben: «Der begründete Verdacht beruht offenbar auf einer Ausnutzung seiner Machtposition, seiner mangelnden Integrität und Haltung, sowie der Verwendung einer falschen Identität auf Facebook, was den journalistischen Standards widerspricht, für die er eine Vorbildfunktion innehatte. Dieser Zusammenhang begründet das öffentliche Interesse, das gegenüber dem Eingriff in die Privatsphäre überwiegt», sagt Strebel.

«Vielleicht hätte es gereicht, von den betroffenen Personen ohne Nennung des Geschlechts zu sprechen.»
Géraldine Savary, designierte Chefredaktorin «Femina»

Etwas komplizierter sei die Frage, ob das unfreiwillige Outing des verheirateten Vaters zweier Töchter gerechtfertigt war. Seine mutmassliche Bi- oder Homosexualität war bis anhin öffentlich nicht bekannt. Dieses unfreiwillige Outing wird von einigen Medienbeobachtern stark kritisiert. Dominique Strebel sieht das öffentliche Interesse nur dann als gegeben, sollte der Verweis auf seine sexuelle Orientierung im Artikel eine sachlich wichtige Information darstellen, etwa, wenn der Artikel aufzeigen wolle, dass von sexueller Belästigung nicht nur Frauen, sondern auch Männer betroffen sind. Ist dieser Verweis jedoch kein sachlich wichtiges Element und wird eher beiläufig erwähnt, sei die Publikation dieser Information unverhältnismässig, so Strebel. Im Artikel von «Le Temps» war dies nicht der Fall. Géraldine Savary sagt dazu: «Vielleicht hätte es gereicht, von den betroffenen Personen ohne Nennung des Geschlechts zu sprechen.»

Auch bei «Le Temps» war man sich längst nicht einig gewesen über die Offenlegung dieser Recherche, anscheinend sprachen sich einige Redaktionsmitglieder gegen die Publikation aus. Fest steht, dass der Artikel einiges ins Rollen gebracht hat: Die zwei im Artikel anonym erwähnten Kaderleute hat die RTS mittlerweile suspendiert, eine externe Untersuchung wurde eingeleitet. Auch sei eine Hotline eröffnet worden, wo Fälle von sexueller Belästigung gemeldet werden können – auch solche, die schon länger zurückliegen. «Anscheinend ist der Ansturm enorm, es soll bis zu drei Wochen Wartezeit geben, bis man einen Termin erhält», sagt ein RTS-Journalist gegenüber der MEDIENWOCHE.

Und der Starmoderator? Beim französischen Sender LCI wurde Darius Rochebin vorübergehend suspendiert, er sei zurzeit bei seiner Familie in der Schweiz – ob er zu einem späteren Zeitpunkt zu LCI zurückkehren wird, ist noch unklar. Die französische Politik-Journalistin Elizabeth Martichoux springt für ihn ein, damit Rochebin sich um die Angelegenheit kümmern kann, denn er hat angekündigt, Anzeige gegen «Le Temps» zu erstatten. Zu den Vorwürfen liess Rochebin über seinen Genfer Anwalt ausrichten: «Ich habe nie eine nicht einvernehmliche oder unrechtmässige Beziehung gehabt.» Ob dem Moderator juristisch etwas vorgeworfen werden kann, ist unklar. Es gilt die Unschuldsvermutung.

Bild: iStockphoto/Montage: Marco Leisi

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Kurz vor Pfingsten hat die Reporterin Simone Rau den ersten Artikel ihrer Recherche zu Sexismus und Belästigungen im Journalismus veröffentlicht. Darin zeigt sie auf, dass Journalistinnen, verglichen mit anderen Berufen, besonders stark von Übergriffen betroffen sind – sowohl von ihren Chefs als auch von Interviewpartnern und Informanten. In einer exklusiven Umfrage kamen Rau und ihr Team vom Tamedia-Recherchedesk zu erschreckenden Zahlen und Fakten: Fast die Hälfte der Belästigten – teilgenommen haben über 750 Journalistinnen und Journalisten – hat Vorfälle erlebt, die über schlüpfrige Bemerkungen hinausgehen. Besonders gefährdet sind Berufseinsteigerinnen. Auffallend oft berichteten Journalistinnen von Belästigungen durch Vorgesetzte, nur die wenigsten Betroffenen melden die Vorfälle, entsprechend gering sind die Konsequenzen für die Beschuldigten. Viele Betroffene kämpfen jahrelang mit den Folgen.

Anfang Juni doppelte Rau nach und veröffentlichte einen Artikel, in dem vier Journalistinnen mit Gesicht und Namen darüber sprachen, wie sie beim Arbeiten bedrängt wurden. Die ganze Recherche läuft unter dem Schlagwort #MediaToo, angelehnt an die Bewegung #MeToo, die auf Missbräuche im beruflichen Kontext durch mächtige Männer aufmerksam machte und unter anderem dazu führte, dass der US-Filmmogul Harvey Weinstein verurteilt wurde.

Übergriffe und Missbrauch von Macht geschehen überall, auch im Journalismus. Auch ich habe dazu recherchiert. Letzten Sommer habe ich vom Reporterforum ein Recherchestipendium erhalten, um eine Geschichte abzuschliessen, die in den letzten Zügen lag. Konkret ging es um einen Chefredaktor, der seine Machtposition ausnutzt und sich übergriffig verhält gegenüber Angestellten.

Je weiter fortgeschritten die Recherche war, mit je mehr Leuten ich sprach, desto vorsichtiger wurden meine Quellen. Immer mehr zogen sie sich zurück, am Schluss gelang es mir bei keiner Aussage, sie on the record zu kriegen. Den Chefredaktor habe ich daher auch nicht mit meiner Recherche konfrontiert. Was ich feststellte: Eine sehr grosse Unsicherheit, Angst und Einschüchterung bei den Betroffenen. Und bei mir manifestierte sich die Frage, in was für einer Branche wir denn arbeiten, wenn wir über Missbräuche vor der eigenen Haustür nicht sprechen, geschweige denn schreiben. Darüber habe ich auch im Medienmagazin «Edito» geschrieben. Schliesslich habe ich mich dazu entschieden, die Recherche auf Eis zu legen.

Die Recherche von Simone Rau war für mich deshalb besonders interessant und sie schürt bei mir Hoffnung, dass es eben auch anders gehen kann. Für meine neue Folge hat Simone darüber gesprochen, woher der Input für die Geschichte bei ihr kam und wie es nun mit #MediaToo weitergeht.

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Der Artikel im Tages-Anzeiger über den Schweizer Illustrierte Co-Chef Werner De Schepper und seine teils grenzüberschreitenden Annäherungen war aber das Einzige, was die Schweiz innerhalb der Medienbranche zu diesem Thema sah, und auch das versank wieder sang- und klanglos auf dem Altpapierstapel. Ja, schlimmer noch: Die Kritik wendete sich gegen die Autorin und den Autor der Enthüllung. Dürfen die das? Wo sind die handfesten Belege? Aber keine Empörung, keine Diskussion, keine Metaebene, keine Fragen zum eigentlichen Gegenstand. Dabei geht es bei diesem Thema längst nicht nur um Anzüglichkeiten von Chefs oder einen falschplatzierten Flirt. Sobald eine Frau als Journalistin tätig ist und das Redaktionsbüro verlässt, für Recherchen, Interviews und Korrespondentenjobs, spielt ihr Geschlecht eine Rolle.

Ich selbst habe das Dutzende Male erlebt. Flirtversuche von Interviewpartnern, die dann wortkarg werden, sobald klar ist, dass ich darauf nicht anspringe. Körperliche Berührungen bei Firmenführungen, um die ideale «Nähe» zur Journalistin herzustellen, automatisches Duzen, obwohl ich beim Sie bleibe, Sätze wie «Wo kann man das denn nachlesen, was Sie da aufschreiben, um auch sicher zu gehen, dass Sie das auch wirklich richtig verstanden haben?», Fragen nach dem Alter, nach dem Beziehungsstatus. Und das ist noch heilig, ganz normale Situationen, wenn man als Frau journalistisch tätig ist.

Darüber redet normalerweise keiner, nicht mal wir selbst, es scheint uns so normal, dass wir das einfach hinnehmen und damit weiterarbeiten. Das Ignorieren von Anzüglichkeiten und Unwohlsein, das Wahren von professioneller Distanz trotz Kloss im Magen gehört doch zum professionellen Reporting dazu, man will schliesslich seinen Job gut machen. Die potenzielle Gefahr, die unser «einfach eine Frau sein» nach sich zieht, beginnt oder endet aber nicht mit der Interviewsituation.

Es sind die Anekdoten, die uns allen bekannt vorkommen:

• Abwürgen und ins Wort fallen bei Themenrunden.
• Augenrollen, wenn man «Frauenthemen» vorschlägt.
• Kaum weibliche Präsenz in den «harten» Ressorts wie Wirtschaft und Politik.
• Anzügliche Bemerkungen von Protagonisten.
• (Sexualisierte) Hasskommentare im Netz.

Der «Guardian» führte 2016 anhand von 70 Millionen Kommentaren dazu eine detaillierte Untersuchung durch. Das Ergebnis: Von der Top-10-Liste der Autoren, die am meisten Hasskommentare erhalten hatten, waren acht weiblich und zwei männlich. Frauen mit dem Tod zu drohen, ihnen jede Würde zu nehmen, sie körperlich, verbal und psychisch zu missbrauchen, passiert auch on-the-job im Journalismus, weltweit. Beim Lokalreporter genau so wie bei der Korrespondentin in Nahen Osten. Vor allem junge Kolleginnen geraten manchmal komplett unvorbereitet an Situationen heran, die sie ein Leben lang begleiten. Auch in der Schweiz.

Wir reden, wenn wir von Einschränkung der Pressefreiheit reden, immer von totalitären Regimes, von korrupten Banden und von Kriegsgebieten. Natürlich. Aber sexuelle Belästigung schränkt die Pressefreiheit auch ein. Sie dient oft dazu, die Journalistin zu verunsichern, sie zu brechen, ihr Angst einzujagen. Sexuelle Belästigung, in welcher Form auch immer, dient dazu, das Gegenüber zum Schweigen zu bringen. Es ist eine Machtdemonstration. Eine, die der Person und unserem Beruf schadet, und damit der ganzen Branche.

Welche Artikel würden Frauen schreiben, wenn sie keine Angst haben müssten? Wohin würden sie reisen, wen würden sie treffen, wie würden sie berichten? Vielleicht so unerschrocken und professionell wie Kim Wall, die von Peter Madsen auf seinem U-Boot kaltblütig ermordet wurde. Natürlich kamen danach Fragen auf. Warum sie denn allein auf ein Boot ging, warum mit einem Mann. Warum sie das überhaupt getan hat. Fragen, die sich ein Journalist nicht stellen würde, in einer sicheren Welt. Weil wir alle wissen: Jeder anständige Journalist würde ein Interview machen, mit dem Protagonisten, am Ort, an dem er lebt, alleine mit ihm. Das ist nichts anderes als professionelle Arbeit.

In internationalen Medien wie der New York Times, der BBC oder dem Guardian wird sexuelle Belästigung gegen Journalistinnen öffentlich gemacht, weibliche Journalisten in Grossbritannien haben mit «The Second Source» eine Bewegung gegründet, um gegen sexuelle Belästigung vorzugehen. «Vice»-Mitarbeiter warnten öffentlich, dass sexuelle Diskriminierung und Belästigung die Karrieren junger Frauen in den Medien zunichte macht.

Was machen wir?

• Zu einem Teil liegt die Verantwortung auch bei uns Frauen. Wir sollten stärker und klarer und lauter für unsere Bedürfnisse einstehen, einfordern, was wir brauchen, uns Gehör verschaffen. Dem Chef erzählen, dass der Protagonist verbal übergriffig wurde. Dass wir ein ungutes Gefühl haben, bei diesem Stringer, der uns im Ausland bei der Recherche hilft. Dass wir einen Kollegen oder eine Kollegin mit auf Reportage mitnehmen wollen, weil sie Situationen beinhalten könnte, die man im Team leichter regeln kann.
• Die Unternehmen auf der anderen Seite müssen klare Guidelines aufstellen – und wenn sie das schon getan haben: Sie klarer, lauter in den Vordergrund rücken. Klarstellen, dass sexuell anzügliches Verhalten weder innerhalb des Unternehmens noch gegenüber den Mitarbeitenden toleriert wird. Weder von Journalisten, noch von Protagonisten oder Stringern.
• Wir brauchen Kollegen, die hinter uns stehen und einschreiten, wenn sie Zeuge einer solchen Situation werden. Als Reporter, der mit uns an einen Termin kommt, als Fotograf, als Tontechniker.
• Wird ein Journalist oder eine Journalistin Online diskriminiert oder attackiert, muss das Unternehmen sich von oberster Stelle einschalten. Chefredaktion oder Kommunikationsstelle sollen intervenieren, wie sie das auch sonst tun, wenn ihr Unternehmen angegriffen wird. Es kann nicht sein, dass man aufgrund eines Artikels oder seiner Arbeit online diffamiert wird und dann damit alleine bleibt.
• Jede Frau, die in der Branche tätig ist, muss wissen können, wohin sie sich konkret wenden kann, wenn sie über einen Vorfall sprechen will.
• Medienorganisationen sollten den Journalistinnen Coachings und Seminare zur Sicherheit im Beruf anbieten.
• An den Journalismus-Schulen muss gelehrt werden, wie man mit schwierigen Interviewpartnern und Situationen besser umgehen kann.

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Für Werner de Schepper dürfte das Leben nach diesem Artikel nicht mehr dasselbe sein. Eine Erfahrung, die zuletzt zahlreiche mehr oder weniger prominente Männer weltweit im Zuge der #MeToo-Enthüllungen machten.

Im Fall De Schepper geht es um eine Kaderperson, die mutmasslich ihre Macht missbraucht hat, um untergebene Frauen sexuell zu belästigen.

Der Fall ist auch aus medienethischer Sicht interessant. So fragt sich, ob solch schwere Vorwürfe in den Medien von anonymer Seite erhoben werden dürfen, selbst wenn den Geschädigten negative Konsequenzen drohten, für den Fall, dass ihre Identität offengelegt würden. Was macht man, wenn die «angeschuldigte» Person eine Stellungnahme verweigert, die zwingend notwendig wäre? Im Kern stellen sich zwei Fragen: Wann handelt es sich um eine journalistische Recherche, die Machtmissbrauch aufdeckt? Und ab wann ist es Pranger-Journalismus, bei der eine öffentliche Person medial hingerichtet wird?

Sexuelle Belästigung darf unter keinen Umständen toleriert werden. Im Fall De Schepper geht es um eine Kaderperson, die mutmasslich ihre Macht missbraucht hat, um untergebene Frauen sexuell zu belästigen. Sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit: Gemäss einer Studie des Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann werden 28,3 Prozent der Frauen und 10 Prozent der Männer mindestens einmal sexuell belästigt in ihrem Erwerbsleben.

Wenn also solche Möglichkeiten fehlen, um sexuelle Belästigung zu melden, müssen dann Journalisten in die Bresche springen?

Trotzdem fehlen weiterhin unabhängige Ombudsstellen, wo solche Fälle niederschwellig und ohne Angst vor negativen Konsequenzen gemeldet werden können, die den Missbrauchsfällen seriös und diskret nachgehen sowie griffige Massnahmen ergreifen können. Die Personalverantwortlichen oder allfällige Personalkommissionen in den Betrieben sind meistens zu eng mit der Unternehmensführung verbandelt, so dass sie nicht die notwendige Unabhängigkeit und Glaubwürdigkeit für die Aufarbeitung solcher Fälle haben.

Wenn also solche Möglichkeiten fehlen, um sexuelle Belästigung zu melden, müssen dann Journalisten in die Bresche springen? Die mediale Hinrichtung von Werner De Schepper ist als Ausdruck mangelhafter Strukturen zu verstehen. Dass de Schepper fortan als «Sexgrüsel» und «Tööpeler» bekannt ist – in welchem Mass das nun zutrifft oder nicht – hat auch damit zu tun, dass in den Medienunternehmen, in denen De Schepper tätig war und ist, keine unabhängigen Ombudsstellen vorhanden sind. So scheint im Fall de Schepper für die Betroffenen der Gang an die Öffentlichkeit der einzige Weg gewesen zu sein, um sich angemessen Gehör zu verschaffen.

Die vorhandenen Strukturen lassen es zu, dass Männer in Kaderpositionen ihre Stellung ungestraft ausnützen können, um Untergebene sexuell zu belästigen.

Das ist die eigentliche Quintessenz der Tagi-Recherche: Die vorhandenen Strukturen lassen es zu, dass Männer in Kaderpositionen ihre Stellung ungestraft ausnützen können, um Untergebene sexuell zu belästigen. Und bis zur #MeToo-Debatte blieb auch der Gang an die Öffentlichkeit aus. Die #MeToo-Debatte hat dies nun und zum Glück geändert. Aber gelöst ist das Problem damit bei Weitem nicht. Nach wie vor braucht es für die Betroffenen enorm viel Mut, um an die Öffentlichkeit zu gehen. Und für die Angeprangerten besteht die Gefahr, fälschlicherweise der sexuellen Belästigung bezichtigt zu werden, wenn die Vorwürfe nicht überprüft werden können (was niemanden zu interessieren scheint).

Die Forderung, dieses strukturelle Problem anzugehen, muss endlich Gehör finden. Es braucht unabhängige, kompetente und mit Handlungsmacht ausgestattete Stellen, wo sexuelle Übergriffe gemeldet und wo diese Übergriffe umsichtig und griffig untersucht werden können. Denn einen mutmasslichen «Sexgrüsel» medial geteert und gefedert durch das Land zu schleifen, darf nicht das einzige, sondern muss das letzte Mittel sein, um sexuelle Übergriffe anzuprangern.

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