Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.02.2015

(Facebook-) Werbung für die Karriere-Webseite

Letztes Jahr haben wir an unserem eigenen Beispiel gezeigt, wie die Schaltung von Stellenanzeigen bei Facebook in Form von gesponserten Ads erfolgreich und wirtschaftlich sinnvoll funktionieren kann. Leider habe ich seitdem noch nicht allzu viele ähnliche Beispiele gesehen. Die genauen Gründe dafür kenne ich nicht. Vielleicht ist die technische oder noch eher die gedankliche Hürde Weiterlesen …

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: WOLLMILCHSAU

Thema: Recruiting

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.04.2021

Vorstellungsgespräch: So testest du die Unternehmenskultur

Wer nicht fragt, bleibt dumm: Im Vorstellungsgespräch sollten auch Bewerbende wichtige Fragen stellen – etwa zur Unternehmenskultur. Eine Karriereexpertin verrät, welche.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Vorstellungsgespräch

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22.04.2021

In-Game Advertising: Wie Engelbert Strauss in Computerspielen um IT-ler wirbt

Auch in der eSports-Variante von Computerspielen findet sich Werbung auf den Banden. Warum also dieses sogenannte «In-Game-Advertising» nicht auch für Personalmarketing nutzen?

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: eSport

20.04.2021

Skill Check: Swisscom packt Mini-Self-Assessment direkt in die Stellenanzeige

Je besser die Selbstselektion gelingt, desto besser am Ende die Personalauswahl!

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Skills

17.04.2021

Diversity Recruiting: So gestaltest du deine Teams bunter und produktiver

Diversität am Arbeitsplatz verbessert die Kreativität, Effizienz und Produktivität. Doch wie gewinnt man entsprechende Talente für sich?

Autor: Michelle Winner

Quelle: onlinemarketing.de

Thema: War for Talents

13.04.2021

Studie: Frauen sehen bei Facebook andere Jobangebote als Männer

Jobangebote von Unternehmen mit geringer Frauenquote erreichen bei Facebook mehr Männer als Frauen. Das könnte zum juristischen Problem für Facebook werden.

Autor: Helen Bielawa

Quelle: t3n

Thema: Facebook

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08.04.2021

Open Hiring: Job ohne Vorstellungsgespräch?

Im klassischen Bewerbungsprozess tun sich zwei Probleme auf: Zum einen der enorme Aufwand, der vom Recruiting sowie den Fachbereichen aufgebracht werden muss und zum anderen ein Auswahlprozess, der von Bias und invaliden Methoden durchzogen ist. Open Hiring soll Abhilfe schaffen.

Autor: Christian Quast

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Open Hiring

06.04.2021

Facebook Jobs: aktuell oder doch eher von Gestern?

Social Recruiting liegt im Trend. Hierbei soll vor allem der Bewerbungsprozess vereinfacht und für beide Seiten schneller gemacht werden. Ist diese Möglichkeit aber wirklich hilfreich? Und vor allem: ist sie tatsächlich noch relevant?

Autor: Redaktion Prospective Blog

Quelle: Prospective Blog

Thema: Facebook