Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing
Die MEDIENWOCHE ist ein digitales Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing. Die Redaktion beobachtet und begleitet publizistisch die Entwicklung der Branche in der Schweiz, verfolgt aber auch internationale Trends. Neben den redaktionellen Eigenleistungen bietet die MEDIENWOCHE mit dem «Medienmonitor» (zweimal wöchentlich) und der wochentäglichen Rubrik «Auf dem Radar» Lektüreempfehlungen aus nationalen und internationalen Medien.
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Es gibt keine klare Grenze zwischen bloggenden Bürgern und Journalisten. Deshalb brauchen wir ein neues Konzept von Pressefreiheit.
The Good – Wer fragt, erhält Antworten Wie finden Sie unsere Berichterstattung zum Ukraine-Krieg? Das fragte SRF am letzten Dienstag auf seiner Website das Publikum. Und erhielt gegen 200 Antworten. Erwartungsgemäss fielen diese kontrovers aus. Neben Lob («gut und ausgewogen») und Kritik («zu einseitig»), die sich direkt an die Redaktion richten, entspinnt sich ein gesitteter Weiterlesen …
Der junge Kryptomillionär Dadvan Yousuf zeigt zwei Journalistinnen des SRF an. Er sei in seiner Ehre schwer verletzt worden. Sagt er.
Henri Nannen, Gründer des Magazin STERN, hat zu Lebzeiten ausgiebig über seine Vergangenheit gesprochen. Doch über ein Kapitel hat er dabei immer einen Bogen gemacht: Seine Vergangenheit während des Nationalsozialismus.
Seit Beginn des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine haben viele Menschen das Land verlassen. Andrii Ianitskyi blieb, weil er wehrpflichtig ist und für seine Tätigkeit als Wirtschaftsjournalist vor Ort sein muss. Im Interview erzählt er, wie sich seine Arbeit seit dem 24. Februar 2022 verändert hat.
Wie der Krieg in der Ukraine für Russen aussieht. Ein Tag im Leben einer normalen Medienkonsumentin.
Der Bundesrat macht aus dem Nationalen Zentrum für Cybersicherheit (NCSC) ein neues Bundesamt. Das Finanzdepartement soll bis Ende Jahr vorschlagen, wo dieses angesiedelt wird. Im Zuge einer neuen Cyberstrategie schafft der Bundesrat ausserdem 25 neue Stellen.
Wer in einer Firma den Lead übernehmen will, entwickelt oft schon Jahre vor dem Karrieresprung entscheidende Charakterzüge. Doch nicht alle bleiben später erhalten, zeigt eine neue Studie.
