Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

27.04.2016

Stellenanzeigen: Content im Kontext is King!

Es geht um die zwar immer wieder totgesagten, aber dennoch unsterblichen Stellenanzeigen. Selbst Zappos, die seinerzeit mit großem Bohei und medienwirksam den Abschied von der Stellenanzeige feierten (sie nie aber wirklich abgeschafft haben), haben erkannt, dass es ohne sie nicht geht. Allerdings bedürfen Stellenanzeigen einer Frischzellenkur, um damit beim Bewerber zu punkten.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Personalmarketing2null

Thema: Stellenanzeigen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

27.05.2016

Was Kostet Eigentlich Fluktuation?

Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet?

Autor: Marcus Reif

Quelle: Marcus K. Reif

Thema: Fluktuation

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24.05.2016

So sehen beeindruckende Online-Bewerbungen aus

Ihr steckt sicher sehr viel Mühe in die Pflege eures Facebook-Profils, aber Hand aufs Herz: Gebt ihr euch mit einer Bewerbung genau so viel Mühe? Egal ob klassisch oder Online-Lebenslauf: Eine kreative Bewerbung erhöht eure Chancen. Wir haben besonders beeindruckende Lebenslauf-Beispiele gesammelt und zeigen euch zusätzlich kreative Offline-Lebensläufe zur Inspiration.

Autor: Sébastien Bonset

Quelle: t3n

Thema: Lebenslauf

24.05.2016

Wieso Soft Skills so wichtig sind

Im Bewerbungsprozess musst du dich heutzutage durch deine Soft Skills von der Konkurrenz abheben. Doch wie und was ist das eigentlich?

Autor: Mirijam Franke

Quelle: onlinemarketing.de

Thema: Bewerbung

24.05.2016

Jobsuche und Bewerbung mit Twitter? 5 Tipps, wie Sie es aktiv nutzen

Bewerbung oder Jobsuche mit Twitter?  Ja, geht das denn?  Twitter ist in Deutschland nach wie vor eher ein Minderheiten-Medium.

Autor: Lars Hahn

Quelle: Systematisch Kaffeetrinken

Thema: Twitter

19.05.2016

Wer Profil hat, spurt nicht

HR-Leute zeigen bei der Personalselektion ungern Profil. Anpassungsfähigkeit wird gross geschrieben. Unbequeme Mitarbeitende passen nicht ins Konzept. Doch Innovation ist nicht nur Chefsache.

Autor: Regula Zellweger

Quelle: HR Today Blog

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17.05.2016

Q&A Bewerbung: Auf diese 10 Fragen solltest du Antworten haben

Um die Bewerbung ranken sich viele Mythen und vor allem Fragen: Wie begründe ich Lücken im Lebenslauf? Sind die Partybilder auf Facebook wirklich ein Absagegrund? Was, wenn sich nach der Bewerbung niemand meldet? Wie wichtig ist das Foto im Anschreiben? Was tun, wenn der voraussichtliche Arbeitsbeginn mit dem geplanten Urlaub kollidiert? Diese 10 oft gestellten Weiterlesen …

Autor: Tanja Karlsböck

Quelle: karriere.blog

17.05.2016

Social Recruiting: Diese Informationen möchten Interessenten von Unternehmen im Social Web finden

Welche Informationen suchen Kandidaten auf sozialen Netzwerken über Ihre Firma? Warum Content Marketing bei der Bewirtschaftung von Social Media-Kanälen und der Austausch mit Kandidaten enorm wichtig sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Autor: Thomas Paszti

Quelle: Prospective Blog

Thema: Social Recruiting