Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

27.04.2016

Stellenanzeigen: Content im Kontext is King!

Es geht um die zwar immer wieder totgesagten, aber dennoch unsterblichen Stellenanzeigen. Selbst Zappos, die seinerzeit mit großem Bohei und medienwirksam den Abschied von der Stellenanzeige feierten (sie nie aber wirklich abgeschafft haben), haben erkannt, dass es ohne sie nicht geht. Allerdings bedürfen Stellenanzeigen einer Frischzellenkur, um damit beim Bewerber zu punkten.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Personalmarketing2null

Thema: Stellenanzeigen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

18.06.2016

Mythos Ideenmangel

Fachkräftemangel. Kaum ein anderes Wort elektrisiert HR und Wirtschaft so wie dieses. Eine halbe Million Suchtreffer auf Google sind ein Indiz dafür. Diese 16 Buchstaben sind auch eine gerne vorgeschobene Begründung für unbesetzte Stellen, schlecht funktionierende Personalsuche und ideenlose Personalreklame.

Autor: Jörg Buckmann

Quelle: Buckmann gewinnt

Thema: Fachkräftemangel

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17.06.2016

Ist die Expressbewerbung die Zukunft des Mobile Recruiting?

“Mobile First“ ist ja mittlerweile nicht mehr neu. Das belegen nun auch die Media Consumption Forecasts, eine Studie von Zenith Optimedia. 71 Prozent der weltweiten Internetnutzung geht von Mobilgeräten aus. Damit übersteigt die mobile die stationäre Nutzung deutlich – und hat Einfluss auf das Mobile Recruiting.

Autor: Ralf Junge

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Mobile Recruiting

16.06.2016

Wir machen’s … nun ja … ähh … naja, okay: öffentlich!

Damit hatten die Macher der Kampagne «Wir machen’s öffentlich» wohl nicht gerechnet: Eigentlich soll unter diesem Kampagnen-Slogan das grosse Spektrum der baden-württembergischen Städte als Arbeitgeberinnen gezeigt werden.

Autor: Jörg Buckmann

Quelle: HR Today Blog

Thema: Personalmarketing

15.06.2016

Social-Media-Tool spioniert Job-Bewerber aus

Immer mehr Arbeitgeber durchleuchten mit der Software „Score Assured“ private Nutzerprofile von Job-Bewerbern in sämtlichen sozialen Netzwerken nach verbalen Entgleisungen. Das Tool kalkuliert am Ende des Vorgangs die Tauglichkeit des Aspiranten.

Autor: Manzey/pte

Quelle: ICT Kommunikation

Thema: Social Media

15.06.2016

Bewerbungen: In 15 Sekunden zum Erfolg

Bei schriftlichen Stellenbewerbungen entscheiden wenige Sekunden darüber, ob ein Dossier die erste Selektion übersteht. Was ist zu beachten, damit man nicht schon an der ersten Hürde scheitert?

Autor: Thomas Paszti

Quelle: Beobachter

Thema: Bewerbungstipps

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15.06.2016

Social Recruiting – 4 Praxisbeispiele und Ausblick auf agiles HR!

Social Recruiting ist kein Social Media Recruiting. Darauf hatte ich in meinem letzten blogartikel „Social Recruiting wird die (HR) Arbeitswelt sprengen“ hingewiesen. Und Ihnen konkrete Praxisbeispiele im nächsten Artikel versprochen, wie Social Recruiting aussehen kann. Und jetzt löse ich mein Versprechen endlich ein.

Autor: Henrik Zaborowski

Quelle: h|zaborowski

Thema: Social Media Recruiting

15.06.2016

Case Study: Bewerberorientierte Stellenanzeigen bieten mehr und performen

Totgesagte leben länger. Das alte Sprichwort kann diesmal Anwendung finden für die Stellenanzeige. Eine aktuelle Serie von erstaunlichen, innovativen Jobpostings zeigt, wie diese Suchform der Personalgewinnung neu erfunden bzw. zeitgemäß weiterentwickelt werden kann.

Autor: Christoph Athanas

Quelle: metaHR

Thema: Stellenanzeigen