Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

02.09.2016

Zu ehrlich für das Vorstellungsgespräch

Autisten könnten viele Unternehmen bereichern. Allerdings scheitern sie oft am Bewerbungsgespräch, weil sie nicht verstanden werden. Initiativen wollen das ändern.

Autor: Ann-Kathrin Terfurth

Quelle: Die Zeit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

21.05.2022

6 Best Practice Beispiele für richtig gute Stellenanzeigen

Die perfekte Stellenanzeige gibt es nicht. Aber: Gute Stellenanzeigen sind attraktiv getextet, sinnvoll formatiert, enthalten alle wichtigen Informationen und sind technisch sauber aufgesetzt.

Autor: Christian Quast

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Stellenanzeigen

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19.05.2022

«Post and Pray – adieu!»

Post and Pray – anzeigen, schalten und hoffen. Ein Vorgehen, das viele HR-Spezialist*innen leid sind. Trotzdem ist es immer noch die gängigste Rekrutierungsmethode. Dabei gibt es eine Option, die Ihr Arbeitsleben um einiges erleichtert: Social Recruiting. Lesen Sie hier, wie es gehen könnte.

Autor: Urs Casty

Quelle: HR Today Blog

Thema: Social Recruiting

12.05.2022

Recruiting im Metaverse: Die Bewerbung ist tot, es lebe die Bewerbung

Die Rollenverteilung im Recruiting hat sich geändert. Das wirkt sich auf den Bewerbungsprozess aus. Die Bewerbung steht vor einer automatisierten Zukunft und das Metaverse wird eine zentrale Rolle spielen. Trotzdem gilt: Der menschliche Faktor bleibt wichtig und wird sogar wichtiger.

Autor: Robindo Ullah

Quelle: Haufe Online

Thema: Recruiting Trends

10.05.2022

LinkedIn-Profil: Aufbau und Funktionen

Um das LinkedIn-Profil perfekt zu nutzen, braucht es einige gute Tipps und Tricks.

Autor: Ute Blindert

Quelle: upload-magazin.de

Thema: LinkedIn

05.05.2022

Es braucht eine Prüfstelle für Diversity-Tools

Viele Firmen nutzen künstliche Intelligenz, um beim Thema Diversity voranzukommen. Ohne wissenschaftliche Begleitung sollte das aber nicht ablaufen.

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Unternehmenskultur

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26.04.2022

Guerilla Recruiting: Jobangebot aus dem Hinterhalt

Guerilla Recruiting setzt auf einen grösstmöglichen Überraschungseffekt und erreicht potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten dort, wo diese es am wenigsten erwarten. Fünf Tipps für Guerilla-Recruiting-Kampagnen, die eine grosse Wirkung erzielen.

Autor: Frank Thieme

Quelle: Haufe Online

Thema: Rekrutierungsverfahren

26.04.2022

Bewerbungsgespräch per Zoom

So läuft ein Jobinterview online ab.

Autor: Nicola Vetterli

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Bewerbungsgespräch