Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.04.2017

Monster Recruiting Trends 2017: Prof. Dr. Tim Weitzel und Marc Irmisch-Petit stehen Rede und Antwort

Kaum eine andere Studie hat empirisch-fundierte Fakten über die Entwicklung des Recruiting erhoben, analysiert und präsentiert wie die Monster Recruiting Trends, die nun im 15. Jahr seit Beginn präsentiert wurden. Die Köpfe und Initiatoren der Studie, Prof. Dr. Tim Weitzel und Monster-Geschäftsführer Marc Irmisch-Petit, haben sich im Doppel-Interview mit Crosswater Job Guide den Fragen gestellt.

Autor: Recruiting Redaktion

Quelle: crosswater-job-guide.com

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.03.2019

Google for Jobs startet in Deutschland. Na und…?!

Die Spatzen pfeifen es von den Dächern, Google for Jobs ist offenbar in Deutschland angekommen. Im Augenblick wird die Oberfläche, die die Jobsuche mit Google für die Nutzer leichter machen soll, im Testbetrieb ausgerollt.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Google

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19.03.2019

Google for Jobs kommt – und jetzt zurück zum Tagesgeschäft

Google for Jobs wird es bald auch in Deutschland geben. Grund genug für ein kurzes Hyperventilieren in der HR-Szene.

Autor: Helge Weinberg

Quelle: Blog helge-weinberg.de

Thema: Google

19.03.2019

Google for Jobs erobert Deutschland

Was Sie jetzt wissen müssen…

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Personalmarketing 2.0

Thema: Jobsuche

19.03.2019

Ein erster Arbeitstag zum Vergessen

Der neue Mitarbeiter dachte nach dem ersten Arbeitstag, es könne nicht mehr schlimmer kommen. Doch es kam schlimmer.

Autor: Natalie Gratwohl

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Onboarding

14.03.2019

Wenn der Roboter neue Kollegen sucht

Der wichtigste Einsatzbereich von künstlicher Intelligenz in HR liegt derzeit in der Personalbeschaffung. Unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben. Aber wie stehen Unternehmen und Bewerber zu den neuen Möglichkeiten?

Autor: Thorsten Petry

Quelle: Haufe Online

Thema: Roboter

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14.03.2019

19 knifflige Fragen: Was Apple im Job-Interview alles wissen will

Apple ist das wertvollste Unternehmen der Welt. Was muss man tun, um dort einen Job zu bekommen? Auf einem Online-Portal erzählen Bewerber, welche Fragen ihnen im Vorstellungsgespräch gestellt wurden. Hier eine kleine Auswahl.

Autor: Redaktion Stern

Quelle: Stern

Thema: Bewerbungsgespräch

12.03.2019

Autisten als IT-Fachkräfte: «Wo andere Coder aufhören, geben unsere richtig Gas»

Effizienz, Akribie und Out-of-the-Box-Denken: Qualitäten, die Autisten oft mitbringen. Leider fallen sie häufig durchs Raster bei Bewerbungsprozessen von Unternehmen. Auticon führt beide Gruppen zusammen. Mit Erfolg, wie Schweiz-Chef Markus Weber im Interview erklärt.

Autor: George Sarpong

Quelle: Computerworld

Thema: Bewerbungsprozess