Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

19.02.2018

Indeed-Experiment: Von der Jobsuchmaschine zur hässlichen Jobbörse?

Seit dem fulminanten Markteintritt vor ein paar Jahren, konnte sich Indeed zu einem echten Platzhirsch in Deutschland etablieren. Gestützt durch die prall gefüllte Kasse der japanischen Mutter Recruit Holdings Ltd. hat Indeed keine Kosten und Mühen gescheut, dem Marktführer Stepstone und anderen Jobbörsen Aufmerksamkeit, Reichweite und Marktanteile abzujagen. Durchaus mit Erfolg.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: wollmilchsau.de

Thema: Jobsuchfunktion

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

26.11.2014

Vorstellungsgespräch: Die Rache der Bewerber

Chefs, die während des Vorstellungsgespräch auf ihrem Handy tippen, telefonieren oder ein Eis essen – etliche Firmen leisten sich Haarsträubendes im Umgang mit Bewerbern. Dabei schaden sie sich selbst.

Autor: Carina Groh-Kontio

Quelle: Handelsblatt

Thema: Vorstellungsgespräch

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26.11.2014

Diese Software weiss, wann du deinen Job kündigen wirst – bevor du es weisst

Eine neue Software des Personalmanagementunternehmens Workday will vorhersagen können, wann ein Mitarbeiter wahrscheinlich den Job wechseln wird. Die Chefs bekämen damit Gelegenheit zu reagieren und Wechselwillige zu halten.

Autor: Jörn Brien

Quelle: t3n

Thema: Workday

26.11.2014

Prämierte Absageschreiben

Eine Absage enttäuscht Bewerber immer, eine schlecht geschriebene kann ein Schlag ins Gesicht sein. Nun sind die besten Abfuhren prämiert worden.

Autor: Laura Engels

Quelle: SPIEGEL Online

Thema: Jobabsagen

19.11.2014

Ausschlusskriterium Lebenslauflücken?

In der Praxis dient das Sichten von Bewerbungsunterlagen in beinahe 100 Prozent der Rekrutierungsverfahren zur Bewertung der Kandidaten. Dabei erwecken Lücken im Lebenslauf einen negativen Eindruck. Doch werden diese ­vermuteten Zusammenhänge in der Forschung bestätigt?

Autor: Heidi Bodenmann

Quelle: HR Today

Thema: Selbstkontrolle

19.11.2014

Mitarbeitersuche per Beipackzettel

In Markenwerbung für Produkte wird viel Geld investiert. In die Attraktivität als Arbeitgebermarke leider oft zu wenig. Im Kampf um die Besten am Markt wäre das aber dringend nötig. Bloß wie?

Autor: Franz-Rudolf Esch, Mirjam Schmitt, Christian Knörle

Quelle: FAZ

Thema: Employer Branding

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11.11.2014

Jobabsagen – so bitte nicht!

Das Schlagwort Candidate Experience ist in aller Munde. Dazu gehören auch positive Erfahrungen der Bewerber mit dem Unternehmen im ganzen Rekrutierungsprozess – auch bei Jobabsagen. Haarsträubende Beispiele, wie man es garantiert nicht machen sollte.

Autor: Yvonne Bugmann

Quelle: HR Today

Thema: Rekrutierungsprozess

11.11.2014

Facebook an erster Stelle: Diese Social Networks prüfen Personaler beim Recruiting

Dass Personaler potenzielle Arbeitnehmer auch im Netz durchleuchten, ist nicht neu. Aber welche Social Networks bevorzugen sie? Eine repräsentative Studie des TÜV und Statista im Auftrag von Hubert Burda Media gibt Aufschluss.

Autor: Thomas Paszti

Quelle: MEEDIA

Thema: Facebook