Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

11.06.2019

Shit happens: Mit Fehlern im Job umgehen

Ein wichtiges Dokument gelöscht oder die Mail an den falschen Adressaten geschickt? Und nun – beichten oder unter den Tisch kehren? Unsere Gastautorin gibt Tipps zu einer konstruktiven Fehlerkultur.

Autor: Katrin Luzar

Quelle: t3n

Thema: Fehler

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

18.02.2015

Mehr Demokratie im Unternehmen

Wie erreichen Sie mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude am Arbeitsplatz? Das neue Buch «Inspired at Work» liefert praxisnahe Ideen. Die Autoren Sunnie J. Groeneveld und Christoph Küffer präsentieren Ihnen, gemeinsam mit HR Today, jede Woche ein neues Erfolgsrezept.

Autor: Sunnie J. Groeneveld, Christoph Küffer

Quelle: HR Today

Thema: Demokratie

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18.02.2015

Abgesang auf die Macho-Chefs

Im Management von heute dreht sich alles um Effizienz. Wenn Unternehmensziele so utopisch sind wie sowjetische Fünfjahres-Pläne, müssen das oft die Angestellten ausbaden.

Autor: Gunnar Sohn

Quelle: TheEuropean

Thema: Macho-Kultur

18.02.2015

Sechs Aspekte der gesunden Führung

Die zunehmende Komplexität unserer modernen Arbeitswelt kann besser von begeisterungsfähigen, gesunden und kreativen Mitarbeitern bewältigt werden. Wie also lässt sich eine Unternehmenskultur gestalten, in der Begeisterung, Gesundheit und das Engagement der Mitarbeiter langfristig erhalten werden können?

Autor: Karin Probst

Quelle: HR Today

Thema: Unternehmenskultur

15.01.2015

Arbeitsklima: Alle stöhnen, keiner hörts

Firmen müssten sich eigentlich Mühe geben, Angestellte zu motivieren und zu halten. Doch diese merken davon wenig: Ihre Enttäuschung nimmt zu.

Autor: Claudia Imfeld

Quelle: Beobachter

Thema: Arbeitsklima

07.01.2015

Arbeitgeberimage wird überschätzt – hier der Beweis!

Employer Branding – manche Unternehmen versuchen sich ja durchaus darin. Die einen recht erfolgreich, andere eher weniger. Und manche noch gar nicht. Ist aber auch egal. Employer Branding dient zur Zeit für vieles: Für manche tatsächlich als Unterstützung im Recruiting.

Autor: Henrik Zaborowski

Quelle: h|zaborowski

Thema: Employer Branding

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18.12.2014

Halten Sie an ihren Führungsidealen fest

Nicht wenige Führungskräfte starten ihre Karriere mit modernen Führungsidealen – und scheitern dann an verkrusteten Unternehmensstrukturen. Das führt so weit, dass sie ein chronisches Misstrauen entwickeln. Doch Aufgeben gilt nicht.

Autor: Gudrun Happich

Quelle: Harward Business Manager

Thema: Führung

10.12.2014

Wenn Mitarbeiter sich nicht helfen lassen wollen

Bei Widerstand gegen Coaching sollten Führungskräfte nach den Ursachen forschen. Die folgenden sechs Tipps helfen, skeptische Mitarbeiter zu überzeugen.

Autor: Amy Gallo

Quelle: Harward Business Manager

Thema: Coaching