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MW-Interview-Patrick-Chappatte-Combi
Weitere Beiträge aus diesem Dossier
Massenrekrutierung: Was Sie dazu wissen müssen
High Volume Recruiting kommt dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen viele Mitarbeitende für offene Stellen im selben Fachbereich sucht. Doch wie geht man dabei vor? Klasse statt Masse oder doch eher noch post-and-pray? Mit dem Blick darauf ausgerichtet, auch bei Massenrekrutierungen gute Kandidaten und Bewerbungen zu erhalten, zeigen wir Ihnen, worauf Sie achten müssen.
Quelle:
Prospective-Blog
Thema: High Volume Recruiting
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«Bild» – aus gutem Grund genau beobachtet
Kritik, Rügen und Prozesse perlen an ihr ab, das haben schon viele festgestellt. Jetzt gibt es ein neues Buch über die «Bild».
Quelle:
Infosperber
Thema: Bild-Zeitung
Reality-TV, aber weit weg von Trash
RTL legt nach dem Erfolg eines schwulen Dating-Formates mit der lesbischen Version nach: «Princess Charming» zeigt, was das Genre auch kann.
Quelle:
Redaktion Tamedia
Thema: RTL
Sie wollen die Beste? Verlosen Sie den Job!
Die Bewerberauswahl ist umso schwieriger, je höher die zu besetzende Position ist. Der Verhaltensökonom Chengwei Liu sagt: Am besten verlost man den Job – oder nimmt lieber die zweitbeste Bewerberin als die beste.
Quelle:
Spiegel Online
Thema: Rekrutierungsverfahren
Diversität in IT-Teams: Warum Avrios viele Frauen beschäftigt
Üblicherweise ist der Frauenanteil in IT-Firmen klein, bei Avrios nicht. CEO Francine Gervazio erklärt, was mehr Frauen in der IT bringen.
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Mut zur Zumutung!
Runterbrechen auf mundgerechte Stücke, gerne mit Tralala: Mit dieser journalistischen Unart muss ein für alle Mal Schluss sein.
Quelle:
taz
Thema: Content-Formate
Kein Zutritt für die Polizei
Dürfen Polizistinnen eine Redaktion stürmen, weil sie eine Mitarbeiterin für verdächtig halten? Nein, die Polizei darf sogar aktiv daran gehindert werden. Ein neues Urteil stärkt die Medienfreiheit in der Schweiz.
