Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

29.08.2019

Google Hire ist Geschichte

Google Hire, der vor zwei Jahren gestartete «Killer der Bewerbermanagementsysteme», wird in 2020 vom Netz genommen. Eine Analyse.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Google

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

11.04.2019

Die Kettenreaktion der digitalen Disruption

Die digitale Disruption macht auch vor HR keinen Halt. Anna Kucirkova setzt sich mit den Gesetzmässigkeiten und des Zufalls der digitalen Disruption auseinander.

Autor: Anna Kucirkova

Quelle: Crosswater Job Guide

Thema: Digitalisierung

Ad Content

11.04.2019

Warum Recruiter an Bewerbern vorbeireden

90 Prozent der Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel. Nicht einmal jeder zweite Betrieb hat systematische Lösungen, zeigt eine neue Studie. Was Recruiter tun können.

Autor: Michael Scheppe

Quelle: karriere.de

Thema: Recruiting

09.04.2019

Gefährliche Bewerber

Niemand darf diskriminiert werden, etwa wegen seines Alters oder der Hautfarbe. Zwei Brüder stehen vor Gericht, weil sie aus dieser guten Sache ein zwielichtiges Geschäft entwickelt haben.

Autor: Elke Spanner

Quelle: zeit.de

Thema: Bewerbertipps

09.04.2019

Monster Recruting Trends 2019 und die Google Job Search Experience

«Google Job Search Experience» stellt neue Möglichkeiten für die Stellensuche vor und beeinflusst damit die Informationsphase für Kandidaten, Unternehmen und Jobbörsen.

Autor: Tim Weitzel

Quelle: Crosswater Job Guide

Thema: Recruiting Trends

09.04.2019

Sprachanalysesoftware – das Recruitingtool der Zukunft?

Um geeignete Mitarbeiter zu finden, setzen erste Unternehmen auf künstliche Intelligenz. Sie nutzen eine Software, die die Sprache der Bewerber anhand einer Aufnahme untersucht – und daraus Erkenntnisse über die Persönlichkeit der Kandidaten gewinnen soll. Experten sind skeptisch, ob das zuverlässig funktioniert.

Autor: Nina Bärschneider

Quelle: Human Resources Manager

Thema: künstliche Intelligenz

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09.04.2019

Übernehmen Roboter unsere Jobs vorerst doch nicht?

Britische Statistiker haben untersucht, wie viele Menschen ihren Job an Maschinen verlieren könnten. 1,5 Millionen Engländer sind besonders gefährdet. Doch der Trend zeigt: Manche pessimistische Warnung war offenbar voreilig.

Autor: Alexander Wulfers

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Automatisierung

04.04.2019

Lügen haben kurze Beine

Wer kennt dieses Sprichwort nicht? Doch klänge es nicht schön, wenn Sie plötzlich allen Job Anforderungen gerecht werden und so als perfekter Kandidaten erscheinen?

Autor: Larissa Menzl

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Lügen