Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.09.2019

Google Jobs: Die Regeln des Giganten

Die Google-Jobsuche gibt es jetzt auch in der Schweiz. Was heisst das für andere Jobportale?

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Google

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

27.09.2015

12 vermeidbare Arten, wie Recruiter gute Kandidaten verlieren

Gerade erst hat wieder eine große Studie davon berichtet, wie schwierig es offenbar für viele Unternehmen ist Stellen zu besetzen. 76% der Recruiter nennen das Finden von geeigneten Kandidaten als die größte Herausforderung.

Autor: Christoph Athanas

Quelle: metaHR

Thema: Bewerbung

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23.09.2015

Sollen wir Arschlöcher einstellen?

Einige der erfolgreichsten Geschäftsleute sind dafür bekannt, dass sie Arschlöcher sind. Brauchen Unternehmen ein paar solche Leute, um wirklich erfolgreich zu sein? Oder sind Arschlöcher unter dem Strich nicht nur menschlich, sondern auch finanziell schädlich?

Autor: Etienne Besson

Quelle: HR Today Blog

Thema: Recruiting

23.09.2015

Bewerbungstipps – für Arbeitgeber

Vom Bewerber werden Dinge erwartet oder verlangt, für die ein Arbeitgeber erst einmal mit gutem Beispiel voran gehen müsste.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: personalmarketing2null

Thema: Rekrutieren

23.09.2015

Recruiting in Unternehmen: So gehts nicht weiter!

Es ist spannend, Organisationen zu beobachten. Alle ihre Versuche, die geeigneten Kandidaten zu finden. Ich analysiere das gegen aussen Ersichtliche. Karriereseiten, Stellenanzeigen, Social Media-Auftritte, falls überhaupt vorhanden. Natürlich in ganz unterschiedlichen Qualitäten.

Autor: Michel Ganouchi

Quelle: HR Today Blog

Thema: Recruiting

22.09.2015

Die rechtlichen Gefahren des Active Sourcings

Rechtsanwalt Thomas Kälin zeigt an der Recruiting Convention die rechtlichen Minenfelder beim Active Sourcing auf.

Autor: Yvonne Bugmann

Quelle: HR Today

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17.09.2015

Recruiting mit Referenzen & Netzwerken

Recruiting mit Referenzen und Netzwerken – das ist die Recruitingmelodie der Zukunft, der Jubel, der sich Bahn bricht wie Beethovens 9. Sinfonie, aus der Kehle derer, die frei geworden sind von neuen Hypes, Social Media Gedöns, Buzzwords, Selbstbeweihräucherung und hohlen Employer Branding Phrasen.

Autor: Henrik Zaborowski

Quelle: h|zaborowski

Thema: Xing

17.09.2015

Bewegte und bewegende Stelleninserate

Im Ernst. So Videos sind eine feine Sache. Sie lassen Menschen zu Menschen sprechen, machen die Unternehmenskultur anschaulich und zeigen Mensch und Organisation auf eine unterhaltsame Weise. Somit ist klar: Videos sind ideal, um in den Werbeinseraten für Stellen im Internet für Furore zu sorgen.

Autor: Jörg Buckmann

Quelle: HR Today Blog

Thema: Generation Y