Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

24.10.2019

Support your local Barcamp – eine Ode an die «Unkonferenzen»

Sascha Pallenberg ist der grossen Konferenzen und Messen irgendwie müde geworden – und hat Barcamps für sich wiederentdeckt. Warum davon jeder profitieren kann, erklärt er euch hier.

Autor: Sascha Pallenberg

Quelle: t3n

Thema: Messen

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

20.08.2020

Liebe Firmen, lasst uns spielen!

Die Corona-Krise hat gezeigt, dass Homeoffice machbar ist. Damit es auch gut funktioniert, muss es aber noch viel mehr Raum für soziale Kontakte geben.

Autor: Marvin Engel

Quelle: golem.de

Thema: Homeoffice

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20.08.2020

Sieben Gebote für die Epoche «Post-Corona»

Der Chief Experience Ambassador von Adobe Julian A. Kramer denkt beruflich über die Zukunft nach. Nun noch mehr als sonst. Das sind seine sieben Gebote für die Epoche «Post-Corona».

Autor: Julian A. Kramer

Quelle: Werbewoche

Thema: Social Media

18.08.2020

Hallo, Kollegin KI!

Künstliche Intelligenz (KI) hat ein Image-Problem: Sie gilt als Job-Vernichterin und unsichere Kantonistin. Doch sie kann uns das Leben leichter machen – wenn wir sie richtig nutzen.

Autor: Michael H. Kramarsch

Quelle: futur-of-hr.com

Thema: Digitalisierung

18.08.2020

Warum wir im Job aneinander vorbeireden

Leistungsdruck, technische Neuerungen und Konflikte sorgen für Missverständnisse. 5 Tipps damit Teams einen gemeinsamen Nenner finden.

Autor: Anne Koschik

Quelle: karriere.de

Thema: Teams

18.08.2020

Wenn Bewerber ihren Chatbot auf Jobsuche schicken

Statt sich mit dem Chatbot des Arbeitgebers herumzuschlagen, wird hier der Spiess umgedreht: Sollen sich doch die Personaler erstmal mit dem Chatbot des eventuellen Bewerbers austauschen.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Chatbot

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11.08.2020

3 Gründe, warum Menschen bewusst einen beruflichen Rückschritt machen

Downshifting ist eine freiwillige beruflichen Veränderung, die zu weniger Gehalt oder Prestige führt. Viele empfinden das als Versagen. Zu unrecht, wie Experten erklären.

Autor: Nathalie Gaulhiac

Quelle: Gründerszene

Thema: Jobwechsel

05.08.2020

Wenn Algorithmen zu Personalchefs werden

Bislang wurden vorwiegend Fertigungsjobs an Maschinen übergeben. Mittlerweile sollen Computerprogramme aber auch andere Aufgaben übernehmen, zum Beispiel die der Personalabteilung.

Autor: Michael Moorstedt

Quelle: Süddeutsche Zeitung

Thema: Personalchefs