Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

19.11.2019

Wenn ein Arbeitgeber «gut klingt»…

Die Agentur deepblue stellt sich über Spotify-Playlists von Mitarbeitern vor.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Agentur

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.01.2016

Tatort Bewerbungsgespräch – Profiling im Unternehmen

Beim Profiling in der Arbeitswelt handelt es sich um eine Methode für HR, um festzustellen, ob eine Person eingestellt werden sollte oder besser nicht. Eine Verhaltensbeurteilung soll das Stellenprofil mit dem Kandidatenprofil abgleichen.

Autor: Tanja Karlsböck

Quelle: karriere.blog

Thema: Vorstellungsgespräch

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18.01.2016

Nicht aufgeben! Positiv bleiben bei der Jobsuche

Jeder, der schon einmal die Mühlen einer Bewerbungsphase mitgemacht hat, kann nachvollziehen, wie frustrierend die Jobsuche sein kann. Diese Tipps können Ihnen helfen, während einer anstrengenden Jobsuche positiv zu bleiben.

Autor: Nils Warkentin

Quelle: Karrierebibel

Thema: Jobsuche

18.01.2016

Eye-Tracking Studie: Targeting von Online-Stellenanzeigen

Stepstone Österreich untersucht in einer neuen Studie namens «Online-Eye-Tracking Studie: Worauf Bewerber beim Lesen von Stellenanzeigen wirklich achten!», welche Gestaltung von Online-Stellenanzeigen bei welcher Zielgruppe funktioniert.

Autor: Eva C. Matheisen

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Stellenanzeigen

18.01.2016

Mit Online-Assessments Fehlbesetzungen vermeiden

Personalauswahl erfolgt zunehmend über das Web. Welche Vor- und Nachteile Online-Assessments bieten und wie Unternehmen die neue Möglichkeit geschickt nutzen können, erläutern die Springer-Autoren Klaus Stulle und Stephan Weinert.

Autor: Klaus Stulle, Stephan Weinert

Quelle: Springer Professional

Thema: Online-Assessment

17.01.2016

Vorstellungsgespräch Teilnehmer: Die Runde macht’s

So mancher hat es schon erlebt: Sie haben sich auf ein Vorstellungsgespräch unter vier Augen vorbereitet, und auf einmal sitzen Ihnen mehrere Gesprächspartner gegenüber. Dieser Beitrag verrät Ihnen, wie Sie solche Überraschungen vermeiden und was Sie bei einer Vorstellungsrunde mit mehreren Interviewern beachten müssen.

Autor: Cornelia Riechers

Quelle: Karrierebibel

Thema: Vorstellungsgespräch

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15.01.2016

Wie 007 und die Datenkrake im Recruiting helfen

«007 schaut Dir tief in die Augen, nippt an seinem ordnungsgemäß geschüttelten Martini und sagt: ‚Mein Name ist Bond. James Bond. Willst Du bei uns als SAP-Entwickler arbeiten?’»  Macht man sowas? Ist das gutes Personalmarketing und «on strategy»14 mit der Arbeitgeberpositionierung? Ist das am Ende sogar (trotzdem) erfolgreich?

Autor: Stefan Reiser

Quelle: personalblogger

Thema: Facebook Ads

14.01.2016

Video to go – ein echt fürstlich gutes Beispiel

Video ist so etwas wie die Allzweckwaffe im Personalmarketing. Das Schöne dabei: Sie zu produzieren, wird immer einfacher, schneller und billiger. Gewisse Formate, wie zum Beispiel Interview oder auf Text fokussierte Filme, lassen sich sogar selber produzieren. Eine Behörde, von der man das vielleicht nicht erwarten würde, macht’s vor.

Autor: Jörg Buckmann

Quelle: Buckmann Gewinnt

Thema: Video