Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

10.12.2020

Die Folgen des Brexit

Mit dem Austritt von Grossbritannien aus der EU stellen sich Fragen zur Entsendung von Arbeitnehmenden ins Königreich und bei der Anstellung britischer Staatsbürger. Worauf HR-Verantwortliche achten müssen.

Autor: Gordana Muggler, Stephanie Müller

Quelle: HR Today

Thema: Brexit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.01.2021

Depression im Homeoffice: Das müssen Chefs wissen

Lockdowns, Wirtschaftskrise, und Homeoffice: Wie erkennen Chefs, ob Mitarbeitende im Homeoffice in eine Depression abrutschen?

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Homeoffice

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14.01.2021

Mitarbeitergespräche effizient gestalten durch digitalen HR-Prozess

Mitarbeitergespräche helfen, eine Richtung für die weitere Zusammenarbeit und die gemeinsame berufliche Zukunft zu justieren. Werden Entwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche effektiv und nachhaltig im digitalen HR-Prozess integriert, ist auch die Personalentwicklung langfristig erfolgreich.

Autor: Jens Bender

Quelle: Haufe Online

Thema: Mitarbeitergespräch

12.01.2021

4 Schritte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn es Anzeichen dafür gibt, dass ein Mitarbeitender psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Diese Checkliste zeigt, was stattdessen zu tun ist.

Autor: Sabine Machwürth

Quelle: HR Today

Thema: Burn-out

05.01.2021

5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können

Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.

Autor: Christian Thiele

Quelle: t3n

Thema: Führungsstil

05.01.2021

Führung in der Krise

Die Covid19-Krise hat unser Leben in den vergangenen Monaten gravierend verändert und uns innerhalb kürzester Zeit in eine digitale Arbeitswelt transferiert. Ständig wechselnde politische Vorgaben auf der einen sowie viele Fragen und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden auf der anderen Seite, prägen ausserdem den Management-Alltag.

Autor: Harald Schmid

Quelle: HR Web

Thema: Managementstil

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17.12.2020

Neue Entsenderichtlinien der EU

Wie Unternehmen die kurzfristige und längerfristige Mitarbeiterentsendung handhaben sollen und wann eine Meldepflicht besteht. Rechtliche Einblicke.

Autor: Friederike von Ruch

Quelle: HR Today

Thema: Europäische Union

17.12.2020

Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik

Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.

Autor: Volker Casper

Quelle: t3n

Thema: Führungsprinzipien