Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

02.03.2021

Wie wichtig sind Nutzerdaten im Recruiting?

Das Sammeln von Daten liegt uns in den Genen. Buchstäblich. Schon unsere Urahnen hatten verstanden, dass das Anhäufen von Nahrung, Kleidung und kleineren Werkzeugen zum Überleben essentiell war. In der heutigen Zeit, in der die Annehmlichkeiten von Home-Delivery und Onlineshopping die Herrschaft übernommen haben und diesen Drang weitgehend unterdrückt haben, lenken wir unseren Fokus auf Weiterlesen …

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Nutzerdaten

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

26.01.2016

Zappos holt die Stellenanzeigen zurück

2014 verkündete das Unternehmen Zappos, gänzlich auf Stellenanzeigen verzichten zu wollen. Doch das Experiment ist nicht ganz planmäßig aufgegangen ist. Die Stellenanzeigen sind auf die Karriere-Webseite von Zappos zurückgekehrt.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Stellenanzeigen

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21.01.2016

Erfolgreich bewerben: So sieht die Wunschliste der Personaler aus

Vor dem Abschicken einer Bewerbung wäre es gut zu wissen, womit man bei HR-Managern punkten kann. Wenn ihr drauf und dran seid, euch einen neuen Job zu suchen, werden euch folgende Einsichten in die Wunschliste der Personalisten sicher helfen.

Autor: Martina Kettner

Quelle: karriere.blog

21.01.2016

Kampf den Stellenanzeigen!

Urs Casty plädiert für die konsequente Abschaffung von Stellen-Inseraten. Und zwar offline wie online!

Autor: Urs Casty

Quelle: HR Today Blog

Thema: Stellenanzeigen

19.01.2016

Neues Jahr, neuer Job? Drei Tipps für Ihre Online-Bewerbung

Welche Vorsätze haben Sie für das neue Jahr? Streben Sie auch einen beruflichen Neuanfang an bzw. möchten Ihre Karriere in 2016 weiter vorantreiben? Das trifft sich gut, denn in meinem heutigen Blogpost gebe ich Ihnen gerne drei wichtige Tipps an die Hand, die Ihnen zeigen, wie Sie insbesondere bei Online-Bewerbungen glänzen können.

Autor: Stephanie Röth

Quelle: Hays Blog

Thema: Online-Bewerbungen

19.01.2016

Tatort Bewerbungsgespräch – Profiling im Unternehmen

Beim Profiling in der Arbeitswelt handelt es sich um eine Methode für HR, um festzustellen, ob eine Person eingestellt werden sollte oder besser nicht. Eine Verhaltensbeurteilung soll das Stellenprofil mit dem Kandidatenprofil abgleichen.

Autor: Tanja Karlsböck

Quelle: karriere.blog

Thema: Vorstellungsgespräch

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18.01.2016

Nicht aufgeben! Positiv bleiben bei der Jobsuche

Jeder, der schon einmal die Mühlen einer Bewerbungsphase mitgemacht hat, kann nachvollziehen, wie frustrierend die Jobsuche sein kann. Diese Tipps können Ihnen helfen, während einer anstrengenden Jobsuche positiv zu bleiben.

Autor: Nils Warkentin

Quelle: Karrierebibel

Thema: Jobsuche

18.01.2016

Eye-Tracking Studie: Targeting von Online-Stellenanzeigen

Stepstone Österreich untersucht in einer neuen Studie namens «Online-Eye-Tracking Studie: Worauf Bewerber beim Lesen von Stellenanzeigen wirklich achten!», welche Gestaltung von Online-Stellenanzeigen bei welcher Zielgruppe funktioniert.

Autor: Eva C. Matheisen

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Stellenanzeigen