Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

10.03.2022

Wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden messen können

Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, zeigen mehr Engagement und binden sich stärker an das Unternehmen. Sie tragen massgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Doch wie können Sie sicher sein, dass Ihre Mitarbeitenden auch wirklich zufrieden sind? Dies zu ermitteln, ist alles andere als einfach. Wie es Ihnen gelingt, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, erfahren Sie im Beitrag.

Autor: Loreana Bienz

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Arbeitszufriedenheit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

31.08.2021

Was Sie über schlankes Management wissen müssen

Prozesse optimieren, Verschwendung minimieren, Kosten senken: Dieser Beitrag zeigt, was sich hinter dem Begriff Lean Management verbirgt und wie Unternehmen profitieren können.

Autor: Jürgen Mauerer

Quelle: computerwoche.de

Thema: Lean Leadership

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31.08.2021

Sollen Arbeitgebende Mitarbeitende dafür bezahlen, dass sie einen positiven Beitrag auf Kununu verfassen?

«Der Zweck heiligt die Mittel» oder doch eher «Ehrlich währt am Längsten»? Geht es um bezahlte Kununu-Einträge von (ehemaligen) Mitarbeitenden, sind sich unsere drei Experten ziemlich einig, welches Sprichwort Arbeitgebende wörtlich nehmen sollten.

Autor: Martin Schädler, Samuel Horner, Christof Burkard

Quelle: HR Toady

Thema: Arbeitgeber-Bewertungsportale

24.08.2021

Employer Blending – ehrlich währt am längsten

Schönfärberei im Employer Branding ist ein Bumerang: Fachkräfte verlassen das Unternehmen schneller wieder als der Recruiting-Prozess gedauert hat.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Unternehmenskultur

24.08.2021

Nudging – zielführend oder manipulativ?

Immer mehr Unternehmen nutzen sogenanntes Nudging, um ihre Mitarbeitenden dazu zu bringen, die eigenen Vorurteile zu hinterfragen und ihr Fehlverhalten zu verhindern.

Autor: Natalie Gratwohl

Quelle: NZZ

Thema: Unternehmenskultur

17.08.2021

Nachhaltige Arbeitswelt – das erwartet uns

Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen und das Arbeitsumfeld auf Effizienz und Gesundheit umstellen. Das sogenannte «Greening der Berufswelt» hat bereits begonnen. Doch wie können Unternehmen daran teilnehmen? Und was muss man dabei beachten?

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Trends

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28.07.2021

Melanie Gabriel: «Nicht jedes Meitli muss Chefin werden – aber wissen, dass es möglich ist»

Die 32-jährige Melanie Gabriel ist eine von wenigen Gründerinnen in der männerdominierten Fintech-Branche. Jetzt will sie auch anderen Frauen helfen, dort Fuss zu fassen.

Autor: Angelika Gruber

Quelle: Tages-Anzeiger

Thema: Start-up

15.07.2021

Janina Kugel: «Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit»

Sie hat den Industrieriesen Siemens durch Restrukturierungen navigiert, eine Pride Community aufgebaut, für flexible Arbeitsstrukturen gekämpft und den tradierten Dresscode infrage gestellt. Janina Kugel war jahrelang als Personalchefin für rund 370’000 Menschen zuständig. 2020 verliess sie den Konzern, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch über Widerstand, Advanced Leadership Weiterlesen …

Autor: Jeanne Wellnitz

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Diversity