Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

10.05.2022

LinkedIn-Profil: Aufbau und Funktionen

Um das LinkedIn-Profil perfekt zu nutzen, braucht es einige gute Tipps und Tricks.

Autor: Ute Blindert

Quelle: upload-magazin.de

Thema: LinkedIn

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

29.06.2021

Nur wer nur Frauen sucht, findet Frauen

Mit Elif Aktug zieht zum ersten Mal eine Frau in das Teilhabergremium von Pictet ein. Ein langer Weg, wie für viele andere Frauen auch.

Autor: Marcel Speiser

Quelle: Handelszeitung

Thema: Diversity

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24.06.2021

Zukunft der Arbeit: Rollen statt Stellen

Rollen orientieren sich an den Stärken von Personen. Diese wählen ihre Aufgaben selbst und sie wachsen daran.

Autor: Anne M. Schüller

Quelle: HR-Journal

Thema: Rollenbilder

24.06.2021

Die 7 besten Bewerbermanagement-Softwares im Vergleich

Mit diesen Bewerbermanagement-Softwares gestaltet Ihr Eure Personalsuche so effizient wie nie zuvor und findet blitzschnell geeignete Kandidaten.

Autor: Katharina Iken

Quelle: omr.com

Thema: Bewerbungsprozess

24.06.2021

KI entscheidet, wer Job bekommt

Immer häufiger greifen Unternehmen bei der Rekrutierung auf unpersönliche Online-Interviews zurück. Ob die Entscheidung der Algorithmen etwas taugen, soll jetzt untersucht werden.

Autor: Markus Steiner, pte

Quelle: computerworld.ch

Thema: künstliche Intelligenz

22.06.2021

Diversity braucht Mut im Alltag – nicht nur Workshops

Um Diversity wirklich zu fördern ist ein Umdenken nötig. Weg von quantitativen Zielvorgaben hin zur Akzeptanz von alternativen Lösungen.

Autor: Claudia Scarpatetti, Susanne Schmuckli

Quelle: Handelszeitung

Thema: Diversity

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22.06.2021

Welche KPIs gibt es und welche sind für HR und Recruiting nützlich?

In der Datenanalyse kommt man heutzutage fast nicht mehr um sie herum: KPIs. Die Key Perfomance Indicators sind, unabhängig in welcher Branche Unternehmen agieren, nützliche Hilfsmittel, um die Daten und Aktivitäten der Nutzer besser verstehen zu können. Mittlerweile gibt es Hunderte von ihnen, doch welche sind überhaupt im HR relevant?

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Recruiting

22.06.2021

Fünf Tipps für die Personalauswahl mit Persönlichkeitstests

Geht es darum, eine Stelle möglichst passgenau zu besetzen, spielt die Persönlichkeit der Kandidatinnen und Kandidaten eine ebenso grosse Rolle wie die fachliche Kompetenz. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen Persönlichkeitstests ein. Dabei sollten sie einige Tipps beherzigen.

Autor: Roland Franke

Quelle: Haufe Online

Thema: Persönlichkeitstest